Contrôleur D'Usine - Saint-Léonard-D'Aston

Pour ce mandat de Contrôleur financier situé à Saint-Léonard d'Aston, découvrez une opportunité de premier plan :
Êtes-vous un gestionnaire comptable chevronné à la recherche d'un défi d'envergure au cœur d'une entreprise manufacturière innovante ?
Pour ce mandat stimulant de Contrôleur financier situé à Saint-Léonard d'Aston, vous jouerez un rôle stratégique au sein d'une organisation qui conçoit des équipements sur mesure et intègre activement l'intelligence artificielle. Relevant directement de la direction financière basée aux États-Unis, vous prendrez en charge le cycle comptable et le contrôle des coûts tout en profitant d'une grande autonomie et d'une formule de travail hybride très souple.
Que vous recherchiez une mission temporaire d'impact ou une opportunité menant vers la permanence, ce poste est conçu pour valoriser votre expertise analytique et propulser votre carrière dans un environnement dynamique.
AvantagesPour ce mandat de Contrôleur financier situé à Saint-Léonard d'Aston, voici les avantages offerts :
Formule de télétravail hybride très flexible, adaptée à votre convenance et à votre secteur de résidence.
Mandat intérimaire de 1 à 3 mois comportant une excellente opportunité d'embauche permanente.
Horaires de travail flexibles favorisant un équilibre de vie optimal, sans surcharge de travail.
Environnement manufacturier stimulant, axé sur la modernité, l'innovation continue et l'intégration de l'intelligence artificielle.
Grande liberté d'action et autonomie décisionnelle en étroite collaboration avec une direction basée aux États-Unis.
Équipe comptable dédiée et dynamique au sein d'un milieu industriel en pleine évolution technologique.
ResponsabilitésDans le cadre de ce rôle de Contrôleur financier situé à Saint-Léonard d'Aston, vos principales responsabilités seront :
Coordonner le cycle complet des écritures comptables de fin de mois, incluant les réconciliations bancaires et les analyses d'écarts.
Superviser et valider les rapports d'inventaire, les calculs de marges bénéficiaires et les indicateurs de productivité.
Assurer le suivi rigoureux et le contrôle financier des travaux en cours (WIP) pour une production entièrement sur mesure.
Élaborer les budgets annuels et coordonner la préparation des prévisions financières périodiques (forecasts).
Encadrer et appuyer l'analyste financière ainsi que l'équipe responsable des comptes payables et recevables.
Participer activement à l'optimisation des contrôles internes et à la transition des systèmes vers le nouvel ERP.
QualificationsPour exceller dans ce mandat de Contrôleur financier à Saint-Léonard d'Aston, les qualifications requises sont :
Solide expérience à titre de contrôleur financier ou de responsable comptable dans le domaine manufacturier.
Maîtrise pointue de la comptabilisation des encours de fabrication (WIP) et de la gestion d'inventaires à fort volume.
Bilinguisme français-anglais avancé à l'oral comme à l'écrit, requis pour communiquer avec la direction financière américaine.
(communiquer avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne.)
Connaissance pratique des progiciels de gestion intégrés (Microsoft Dynamics DAX, Syteline ou équivalent) et niveau avancé sur Excel.
Grande autonomie professionnelle, rigueur d'analyse, esprit d'initiative et capacité d'adaptation aux projets d'implantation.
Titre professionnel comptable (CPA) ou baccalauréat en sciences comptables / finance (un atout majeur).
SommaireCe mandat de Contrôleur financier basé à Saint-Léonard d'Aston représente une opportunité clé pour faire valoir vos compétences professionnelles et accélérer votre parcours.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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