Mécanicien industriel/Mécanicienne industrielle

Tu veux contribuer au bon fonctionnement et à l'optimisation d'équipements de pointe dans un milieu manufacturier d'envergure ?

Chez Waterville TG, nous sommes à la recherche d'un.e Mécanicien.ne industriel.le reconnu.e pour sa débrouillardise, sa passion de la mécanique et son esprit d'analyse. Tu recherches un environnement stimulant où la routine n'existe pas et où le travail d'équipe fait toute la différence ? Si tu as une bonne capacité de diagnostic et une affinité pour la pneumatique, l'hydraulique et la robotique, nous voulons te rencontrer !

Tes fonctions essentielles en tant que Mécanicien.ne industriel.le :

• Effectuer l'entretien préventif ainsi que les interventions d'urgence lors de pannes ( breakdowns ) afin d'assurer le fonctionnement continu des équipements ;
• Réaliser des travaux de mécanique industrielle variée (hydraulique proportionnelle, pneumatique, mécanique lourde de mixing , extrusion) et de construction/soudure de différents types ;
• Effectuer des diagnostics complexes ( troubleshooting ) sur des équipements de production de haute précision et de la robotique ;
• Participer à des projets d'installation, de modification et d'amélioration d'équipements lors des périodes de maintenance planifiée ;
• Réaliser des travaux de réparation mineure sur le bâtiment et ses infrastructures (ventilateurs, roulements, courroies, etc.).

Ce qui t’attend :

• Quart de travail fixe à l'entrée : Soir (15h à 23h)
• Formation : De jour d’une durée de 4 mois ;
• Salaire en fonction de l’expérience;
• Environnement de travail syndiqué ;
• Équipe dynamique d'une dizaine de mécaniciens ;
• Possibilité d'heures supplémentaires sur une base volontaire (principalement le weekend) ;
• Vêtements de travail fournis et entretenus par Waterville TG ;
• Niveau II : 1800 heures
• Prime de quart :+1,25$/h (soir) et +1,75$/h (nuit)

Profil recherché :

• DEP en mécanique industrielle, DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou DEC en maintenance industrielle (ou équivalent) ;
• Niveau II : 1 800 heures d'expérience (les stages de fin d'études sont reconnus, le poste est ouvert aux finissants comme aux candidats d'expérience) ;
• Connaissances en pneumatique, hydraulique proportionnelle et notions en robotique ;
• Capacité à lire et interpréter les plans mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et schémas électriques ;
• À l'aise avec les logiciels informatiques (logiciel de gestion des demandes de travail, Excel, formation offerte à l'interne) ;
• Solide approche axée sur le troubleshooting : curiosité, esprit d'analyse et logique pour comprendre la machine dans sa globalité ;
• Esprit d'équipe, excellente attitude relationnelle et communication efficace ;
• Autonomie, adaptabilité, débrouillardise et proactivité face aux imprévus ;
• Rigueur, sens des priorités et fort engagement envers la qualité et la santé et sécurité au travail (SST).