Technicien/Technicienne en ergonomie industrielle et amélioration continue

Req ID:528544 

 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

 

 

Chez Alstom, nous concevons ce dont des millions de personnes dépendent chaque jour : des systèmes de transport ferroviaire dont la fiabilité est primordiale. Nous sommes plus de 80 000 collaborateurs à travers le monde, réunis autour du portefeuille le plus diversifié du secteur : trains à grande vitesse, métros, tramways, services de maintenance et systèmes intégrés.

 

Plus qu'un poste : une mission

Nous recherchons un technicien ou une technicienne en ergonomie industrielle et amélioration continue pour optimiser les postes de travail et les processus de production, garantissant la sécurité et l’efficacité des équipes. Vous travaillerez aux côtés de personnes qui font preuve de responsabilité, de passion et de dévouement.

 

Votre rôle, votre impact

• Analyser et améliorer les postes de travail pour assurer confort et sécurité.
• Effectuer des études de temps et mouvements afin d’optimiser les opérations en usine.
• Collaborer avec les équipes de conception pour la planification d’outillages ergonomiques.
• Fournir des formations sur l’ergonomie et les outils internes pour promouvoir les bonnes pratiques.
• Représenter le site dans le réseau global Alstom pour maintenir une cohérence des standards.

Vous travaillerez au sein d'équipes dynamiques et engagées, en relevant des défis complexes qui façonnent l'avenir de la mobilité. Votre expertise en ergonomie et analyse MTM contribuera directement à la sécurité et à la performance.

 

Ce que vous apportez

• Diplôme technique ou universitaire en génie industriel ou domaine connexe.
• Connaissance en ergonomie et études de temps.
• Compétences analytiques avec capacité de proposer des solutions innovantes.
• Aisance à travailler sur le terrain et interagir avec les équipes production.
• Maîtrise du français et capacité à communiquer en anglais à l’international.

 

Comment le succès est mesuré

• Réduction des risques ergonomiques et amélioration mesurable des postes de travail.
• Optimisation des temps opératoires et respect des objectifs de cadence.
• Participation active aux projets globaux et transfert efficace des directives sur site.

 

Alstom, un environnement pour évoluer

• Opportunité de contribuer à des projets ferroviaires innovants impactant la mobilité durable.
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire partageant un objectif commun à La Pocatière.
• Possibilités de développement professionnel via des projets variés et une expertise mondiale.

Ici, progresser n'est pas toujours simple : l'échelle est immense, les sujets sont complexes. Mais l'impact est bien réel. Car lorsque le système fonctionne, que le train circule et que la ville se connecte, c'est un sentiment qui reste. Et un héritage qui perdure.

 

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise. La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

 

 

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

 

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.