Spécialiste en formation et développement des talents

Spécialiste en formation et développement des talents

Lieu: Ville St-Laurent (Montreal)

Salaire: 80 000$ à 90 000$

Développer les talents. Faire grandir les leaders. Bâtir la relève. Est-ce ce qui vous motive au quotidien?

Si vous êtes passionné(e) par le développement humain et que vous souhaitez laisser une empreinte durable sur la croissance des employés et des gestionnaires, cette opportunité est pour vous.

Notre client recherche un(e) Spécialiste en formation et développement des talents qui jouera un rôle clé dans la conception de programmes de développement, l'identification des talents, la planification de la relève et le développement du leadership au sein d'une organisation reconnue.

Votre rôle et vos responsabilités

Formation et développement

• Analyser les besoins de formation selon les objectifs de l'organisation et les besoins des équipes.
• Concevoir, développer et animer des formations en présentiel, en virtuel ou en ligne.
• Créer du matériel pédagogique et des outils d'apprentissage.
• Participer à l'intégration des nouveaux employés et au développement continu des compétences.
• Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations.
• Assurer la gestion du LMS et le suivi des formations complétées.
• Coordonner les cours de français offerts aux employés.

Développement des talents et leadership

• Participer aux évaluations des talents, à la planification de la relève et aux plans de développement individuels.
• Identifier et accompagner les employés à haut potentiel et les futurs leaders.
• Concevoir et déployer des programmes de développement du leadership.
• Coordonner les initiatives de mentorat et de partage des connaissances.
• Suivre les indicateurs liés au développement des talents et recommander des pistes d'amélioration.
• Accompagner les gestionnaires dans leurs pratiques de coaching, de rétroaction et de développement des équipes.
• Contribuer aux initiatives favorisant l'engagement des employés.
• Promouvoir une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel.
• Mode hybride : 2 journées de télétravail par semaine
• Assurances collectives complètes (65 % payées par l'employeur)
• Régime REER avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 2 %
• Vacances accumulées + 2 journées flottantes
• Gym sur place
• Cafétéria et café à disposition
• Stationnement gratuit
• Environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant
• Possibilités d'avancement et de développement professionnel
• Baccalauréat en ressources humaines, développement organisationnel, éducation ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en formation, développement des talents ou dans un rôle similaire.
• Excellentes aptitudes en conception pédagogique et en animation de formations.
• Expérience avec les plateformes LMS et les outils de création de contenu tels qu'Articulate.
• Connaissance de la gestion des talents, de la planification de la relève et des parcours de développement (atout).
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Excellente maîtrise du français et capacité à évoluer dans un environnement bilingue. Maîtrise de l'anglais requise pour soutenir une clientèle interne bilingue et contribuer à la création de formations et de communications dans les deux langues.

Talent Development & Leadership

• Accrued vacation plus 2 floating days