Directeur ou directrice du service intermunicipal de sécurité incendie de saint-urbain / saint-hilarion

Description de l'offre d'emploi

Les municipalités de Saint-Urbain et de Saint-Hilarion mettent en commun leurs services de sécurité incendie par une entente intermunicipale, sous la responsabilité de la direction générale de la Municipalité de Saint-Urbain, en vigueur dès le 1er janvier 2027. Le service sera constitué de deux casernes et d’une trentaine de pompiers. 

Il s'agit d'une occasion unique de participer à la création et au développement d'un nouveau service intermunicipal de sécurité incendie dans la région de Charlevoix. 

Principales responsabilités

• Mettre la nouvelle organisation en place et la gérer;
• Proposer une structure organisationnelle du service regroupé, incluant le rôle des directeurs de caserne;
• Gérer et superviser les ressources humaines des deux casernes, incluant l’équipe de pompiers et pompières à temps partiel;
• Harmoniser la réglementation en prévention des incendies des deux municipalités et voir à son application;
• Élaborer un programme de prévention des incendies et veiller à sa mise en œuvre;
• Coordonner les interventions lors d’incendies, d’accidents et de sinistres, et agir comme chef de mission au besoin;
• Veiller à l’application des meilleurs pratiques opérationnelles reconnues dans le domaine de la sécurité incendie;
• Gérer les véhicules et les équipements, incluant les équipements de protection individuelle, conformément aux normes en vigueur;
• Appliquer un programme de maintien des compétences uniforme pour les deux casernes;
• Préparer le budget du service et les plans de remplacement des véhicules et des équipements;
• Coordonner les travaux du comité consultatif, constitué des deux municipalités desservies, et y participer activement.

Poste cadre permanent à temps plein

• Salaire : Selon l’expérience et les conditions des cadres de la Municipalité de Saint-Urbain.
• Horaire : 35 h/semaine, horaire variable de jour et de soir; fins de semaine selon les besoins.
• Avantages : Assurance collective et fonds de pension. 
• Entrée en fonction : Dès que possible, en vue du démarrage du service le 1er janvier 2027.
• Intégration : Mise en place accompagnée, formation selon les besoins, encadrement et soutien.

Profil recherché

• Détenir ou s’engager à obtenir le Certificat Officier non urbain de l’École nationale des pompiers du Québec dans les 48 mois suivant l’entrée en fonction;
• Certificats Pompier I, Opérateur d’autopompe et RCCI de l’ÉNPQ;
• Certificat Officier I ou II, ou formation en administration ou en gestion : un atout;
• Au moins 10 ans d’expérience à titre de pompier, dont 5 ans à titre d’officier;
• Permis de conduire classe 4A;
• Très bonne connaissance de la Loi sur la sécurité incendie et du schéma de couverture de risques de la MRC de Charlevoix;
• Leadership, esprit d’équipe, disponibilité et flexibilité;
• Sens des responsabilités, de l’organisation et de la planification, autonomie, initiative et discrétion;
• Maîtrise des outils informatiques et excellentes maîtrises du français parlé et écrit.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques de l'administration

Langues

• Français parlé et écrit — Niveau avancé

Expérience

6 à 10 ans