Avocat(E) Ii - Droit De L'Environnement

Description de poste
Avocat(e) II - Droit de l'environnementConcours:
189471
Titre à l'interne*:
Avocat(e) II - Droit de l'environnement (Affectation temporaire 12 mois)
Statut:
Temporaire
Durée:
12 mois
Lieu(x) de travail:
1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:
5 jours
Fin d'affichage : 12/11/2026Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Description De Poste
Votre mission
Venez jouer un rôle clé au sein de l'équipe Affaires juridiques – Environnement et Autochtones afin de contribuer à des dossiers stratégiques ayant un impact concret sur les projets et les activités de l'entreprise. Vous agirez comme partenaire de confiance en fournissant des conseils juridiques, en négociant des ententes et en accompagnant les équipes dans la gestion d'enjeux complexes liés à l'environnement, aux ressources naturelles et à la sécurité des barrages.Plus Précisément, Vous Serez Appelé à
Conseiller et accompagner les différentes unités de l'entreprise en matière de droit de l'environnement, des ressources naturelles, de sécurité des barrages et de droit des Autochtones, en assurant la conformité des activités, des projets et des orientations organisationnelles.Représenter et protéger les intérêts de l'entreprise dans le cadre de négociations, d'ententes, d'inspections, d'enquêtes gouvernementales et de dossiers litigieux ou réglementaires à fort enjeu.Vos principales activités au quotidien
Le rôle des avocats de ce niveau consiste à fournir des services juridiques relatifs aux activités opérationnelles d'Hydro-Québec et de ses filiales. Ce professionnel peut agir avec un bon degré d'autonomie et son travail n'est dirigé que dans la mesure déterminée par le directeur ou la directrice de qui relève le professionnel en question, ou par l'avocat en chef.L'avocat De Classe 6 Peut, Généralement, Relativement Aux Services Juridiques Ci-haut Mentionnés, Dans Les Limites Des Attributions Légalement Déterminées Pour Leur Profession RespectiveFournir au personnel d'Hydro-Québec et de ses filiales, y compris leurs cadres supérieurs, les opinions juridiques, conseils et autres services juridiques requis à l'égard de problèmes juridiques plus complexes.Rédiger des conventions et autres documents complexes.Participer, avec ou pour ses clients, à des pourparlers et négociations importantes.Assumer la responsabilité de la préparation de dossiers importants et, lorsqu'il y a lieu, de la représentation d'Hydro-Québec et de ses filiales devant les tribunaux de première instance et les tribunaux d'appels situés au Québec et devant les organismes administratifs.Participer à des comités et à des groupes de travail dont le mandat est lié aux activités opérationnelles ou corporatives d'Hydro-Québec ou de ses filiales.Communiquer avec les membres du personnel des gouvernements du Québec ou du Canada, relativement à l'application ou à l'interprétation de lois ou de règlements ou à l'égard de différends.Coordonner et surveiller le travail fait par des cabinets externes d'avocats dans l'exécution des mandats qui leur sont confiés.Superviser, sur indication du directeur ou de la directrice, le travail de stagiaires, analystes juridiques ou d'avocats de moindre expérience.Faire bénéficier de ses compétences d'autres collègues dans la conduite de leurs dossiers.Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit.Détenir une maîtrise en droit de l'environnement, un atout.Être membre du Barreau du Québec.Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en droit de l'environnement.Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une bonne connaissance dans les domaines suivants : droit de l'eau, droit des ressources naturelles, sécurité des barrages, droit administratif et/ou concernant le domaine public (terrestre et hydrique).Avoir une connaissance dans le domaine de l'énergie, un atout.Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Sens politiqueAutonomieAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionCe que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talentUne rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marchéUn horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelleDes conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancéUne gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travailÉgalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro‑Québec (HQ‑SC‑N‑1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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