Stagiaire LEAP hiver 2027 - Coffee Marketing | Winter 2027 LEAP Intern - Coffee Marketing

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Stagiaire LEAP hiver 2027 – Coffee Marketing

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Aperçu

L’équipe Marketing Café est à la recherche d’un ou d’une stagiaire en marketing hautement motivé·e et collaboratif·ve afin de soutenir le portefeuille des marques sous licence et de contribuer à l’excellence de l’exécution au sein de l’entreprise Café. Ce rôle offre une occasion unique d’acquérir une expérience concrète à l’intersection du marketing, de l’omnicanal, des ventes, de la gestion de la croissance des revenus (RGM) et des partenaires d’agences externes. À titre de contributeur ou contributrice clé, vous aiderez à renforcer la collaboration interfonctionnelle, à cerner les occasions de croissance et à soutenir le développement d’outils et de processus évolutifs qui améliorent l’exécution en magasin auprès des détaillants. La personne retenue jouera un rôle important dans l’avenir du marchandisage Café et de l’exécution des outils au point d’achat (POP) au Canada.

Quart de travail / Horaire

• Dates du programme : du 4 janvier au 30 avril 2027
• Lieu : Montréal, QC
• Mode hybride; 3 jours au bureau
• Du lundi au vendredi

Responsabilités principales :

• Analyser les présentoirs et les exécutions en magasin actuels pour cerner les meilleures pratiques, les écarts et les occasions d’amélioration.
• Évaluer les processus actuels de développement des outils POP afin de repérer les inefficiences et de recommander des améliorations.
• Évaluer les formats de présentoirs, les exigences des détaillants et les occasions de marchandisage afin de déterminer les meilleures stratégies d’exécution.
• Recueillir des renseignements et formuler des recommandations pour renforcer la stratégie omnicanale Café et l’excellence de l’exécution.
• Créer un cadre stratégique pour sélectionner et développer des solutions POP et de présentoirs en fonction des objectifs liés à la marque, aux consommateurs, aux détaillants et aux campagnes.
• Collaborer avec les équipes omnicanales, les ventes, la RGM et les fournisseurs externes afin de cerner et d’évaluer des solutions de marchandisage efficaces.
• Développer un guide complet POP et présentoirs Café afin de soutenir l’évolutivité à long terme dans l’ensemble de l’entreprise Café.
• Soutenir les initiatives d’essai et d’apprentissage au sein du portefeuille des marques sous licence afin d’optimiser les futures stratégies d’exécution Café.

Les éléments du programme de stage LEAP comprennent :

• Participer à des projets novateurs et collaborer avec les équipes afin d’acquérir de l’expérience dans un environnement dynamique, interfonctionnel et au rythme rapide.
• Bénéficier du soutien d’un mentor pour favoriser votre développement professionnel.
• Participer à des rencontres et à des dîners-conférences avec des membres de la direction de KDP et d’autres leaders de l’organisation.
• Recevoir de la formation en développement professionnel, notamment sur le réseautage, le développement des compétences professionnelles et les présentations.
• Mener un projet du début à la fin et le présenter, ainsi que vos apprentissages, à votre équipe, à votre service et à des hauts dirigeants afin de mettre en valeur votre travail et son impact sur l’entreprise.

Exigences :

• Être actuellement aux études dans un programme de baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe.
• Être bilingue en anglais et en français, à l’écrit comme à l’oral.
• Résider dans la région de Montréal.
• Posséder de solides compétences en PowerPoint et en création de présentations.
• Démontrer d’excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en organisation.
• Faire preuve d’initiative, d’un esprit proactif et d’une grande attention aux détails.
• Avoir la capacité de gérer plusieurs priorités et de travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
• Avoir un intérêt pour les biens de consommation emballés, le marketing de détail, le marketing auprès des consommateurs et le marchandisage.

Rémunération globale:

CAD $22.00 horaire

CAD $22.00 hourly

Exigences:

Winter 2027 LEAP Intern - Coffee Marketing

Overview

The Coffee Marketing team is seeking a highly motivated and collaborative Marketing Intern to support the Licensed Brands portfolio and help drive executional excellence across the Coffee business. This role offers a unique opportunity to gain hands‑on experience working at the intersection of Marketing, Omni, Sales, Revenue Growth Management (RGM), and external agency partners. As a key contributor, you will help strengthen cross‑functional collaboration, identify growth opportunities, and support the development of scalable tools and processes that enhance in‑store execution across retailers. The successful candidate will play an important role in shaping the future of Coffee merchandising and point‑of‑purchase (POP) execution in Canada.

Shift / Schedule

• Program Dates: January 4 – April 30, 2027
• Location: Montréal, QC
• Hybrid; 3 days in office
• Monday–Friday

Key Responsibilities:

• Analyzing current Coffee displays and in‑store executions to identify best practices, gaps, and opportunities.
• Assessing existing POP development processes to uncover inefficiencies and recommend improvements.
• Evaluating display formats, retailer requirements, and merchandising opportunities to determine optimal execution strategies.
• Gathering insights and developing recommendations to strengthen Coffee Omni strategy and executional excellence.
• Creating a strategic framework for selecting and developing POP and display solutions based on brand, shopper, retailer, and campaign objectives.
• Collaborating with Omni, Sales, RGM, and external vendors to identify and evaluate effective merchandising solutions.
• Developing a comprehensive Coffee POP & Display Playbook to support long‑term scalability across the Coffee business.
• Supporting test‑and‑learn initiatives within the Licensed Brands portfolio to help optimize future Coffee execution strategies.

Elements of the LEAP Internship Program include:

• Engaging and partnering on innovative projects to gain experience in a fast paced, cross functional team environment
• Receive mentor support for your professional development
• Participate in meet & greets and lunch & learns with KDP executives and other organization leaders
• Receive professional development training such as networking, professional skills development and presenting
• Complete a project from start to finish and present it and your takeaways to your team, department, and senior leaders to highlight your project work and impact on the business

Requirements:

• Currently pursuing a Bachelor's degree in Marketing or a related field.
• Bilingual in English and French (written and spoken).
• Based in the Montreal area.
• Strong PowerPoint and presentation development skills.
• Excellent communication, collaboration, and organizational abilities.
• Self‑starter with a proactive mindset and strong attention to detail.
• Ability to manage multiple priorities and work effectively across cross‑functional teams.
• Interest in consumer packaged goods, retail marketing, shopper marketing, and merchandising.

Aperçu de l'entreprise:

Keurig Dr Pepper Canada est une entreprise multinationale de premier plan dans le secteur des boissons, avec des bureaux partout dans le monde et à travers le Canada. D’un océan à l’autre, Keurig Dr Pepper Canada offre une boisson pour chaque personne, chaque occasion et tous les Canadiens et Canadiennes. En raison de la portée mondiale et nationale du rôle pour lequel nous recrutons ci‑dessus, ainsi que des besoins interfonctionnels requis pour ce poste, nous avons déterminé que la maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral, est requise. Nous avons également évalué que les connaissances en anglais déjà exigées des autres employés sont insuffisantes pour l’exécution des tâches nécessitant la connaissance de l’anglais, et que le nombre de postes pour lesquels nous exigeons cette connaissance est le plus restreint possible afin d’assurer l’accomplissement efficace de notre mission.

Keurig Dr Pepper (Nasdaq : KDP) est une entreprise de premier plan dans le domaine des boissons, avec un portefeuille comptant plus de 150 marques détenues, sous licence et partenaires qui répondent à un large éventail de besoins et d'occasions. Nos activités de boissons rafraîchissantes en Amérique de Nord occupent des positions de chef de file dans plusieurs catégories, notamment les boissons gazeuses, l’eau, les jus et les mélanges pour cocktail, grâce à un portefeuille de marques emblématiques telles que Dr Pepper®, Canada Dry®, Mott’s®, Peñafiel®, GHOST®, Snapple®, Clamato® et Core Hydration®. Nos activités mondiales dans le secteur du café couvrent plus de 100 marchés et comprennent le système de cafetières une tasse à la fois Keurig®, n° 1 aux États-Unis et au Canada, ainsi que des marques phares telles que Peet’s, L’OR et Jacobs, et d’autres grandes marques de café régionales. Nos plus de 50 000 employés cherchent à créer une expérience de marque unique autour de nos boissons et à veiller à ce qu’elles aient un impact positif pour les gens, les communautés et la planète.

Nous nous efforçons d’être un employeur de choix, en offrant une culture et des opportunités qui permettent aux membres de notre équipe de grandir et de se développer. Nous offrons de solides avantages sociaux qui appuient votre santé et votre mieux‑être, et qui assurent votre bien‑être personnel et financier. Nous offrons aussi à nos employés des programmes conçus pour vous permettre d’améliorer votre croissance et votre développement professionnels, et ce, tout en nous assurant que vous vous sentez valorisés, inspirés et appréciés au travail.

Quel que soit votre domaine d’expertise, chez KDP, vous pouvez faire partie d’une équipe fière de ses marques, de ses partenariats, de son innovation et de sa croissance. Aimeriez‑vous vous joindre à nous?

Keurig Dr Pepper est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état de santé, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.

Divulgation relative à l’intelligence artificielle :

KDP utilise l’intelligence artificielle pour faciliter la présélection des CV et l’évaluation de la concordance des candidats. Cette technologie nous aide à identifier efficacement les candidats dont les qualifications correspondent à nos postes vacants. L’IA ne prend pas de décisions d’embauche; toutes les décisions sont prises par les membres de l'équipe d’acquisition des talents tout au long du processus de recrutement. Si vous préférez que votre candidature ne soit pas traitée à l’aide de l’intelligence artificielle, vous pouvez refuser son utilisation en envoyant votre CV et vos qualifications directement par courriel à View email address on apply.j-vers.com au lieu de cliquer sur Postuler. Veuillez indiquer le titre du poste et le lieu ou le numéro d’identification du poste dans l’objet de votre courriel afin que votre candidature soit prise en compte.