Directeur·trice De Projet - Projets Majeurs En Mode Alternatif

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn: Artelia Canada

Lieu de travail: Longueuil, Montréal ou Laval

Au sein de l’équipe Projets majeurs en mode alternatif, à titre de Directeur·trice de projet:

• Diriger des mandats d'Ingénieur du propriétaire, de conception, ou de certificateur indépendant pour des projets majeurs et complexes en infrastructures, réalisés notamment selon des modes de réalisation alternatifs ou collaboratifs ;
  
• Assurer la gestion globale des projets, notamment le suivi des budgets, des échéanciers, de la portée des services et des exigences contractuelles ;
  
• Coordonner et mobiliser les équipes multidisciplinaires, en assurant l'intégration des expertises techniques et la gestion des interfaces entre les différentes disciplines et partenaires ;
  
• Agir à titre d'interlocuteur principal auprès des clients et des partenaires, et maintenir des relations de collaboration efficaces ;
  
• Superviser la planification, la qualité et la conformité des livrables, ainsi que la gestion des risques et des enjeux techniques et contractuels ;
  
• Participer au développement des affaires et à la préparation des offres de services techniques et financières pour des projets d'envergure ;
  
• Contribuer au développement des compétences et à l'accompagnement de la relève au sein de l'entreprise.

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline connexe ;
  
• Membre en règlede l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
  
• Minimum de 15 années d'expérience pertinente, incluant une expérience significative à titre de directeur ou de chargé de projet sur des projets d'infrastructures majeurs et complexes ;
  
• Expérience reconnue en direction de mandats d'ingénierie multidisciplinaires associés à des projets d'infrastructures de grande envergure, notamment de plusieurs centaines de millions de dollars ;
  
• Expérience démontrée dans des projets réalisés selon des modes alternatifs ou collaboratifs (conception-construction, conception-construction progressif, RPI, alliance, PPP, etc.) ;
  
• Solide maîtrisede la gestion de projets, notamment en matière de planification, de gestion financière, contractuelle et des risques ;
  
• Expérience auprès de grands donneurs d'ouvrage, notamment du secteur public ;
  
• Leadership reconnu et capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires et des partenaires internes et externes ;
  
• Excellentes aptitudes en communication, en négociation, en résolution de problèmes et en gestion des relations clients ;
  
• Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.

• Formation complémentaire en gestion de projets ou de la construction ;
  
• Formations du Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD): Construction et réparation des structures, et entretien des structures ;
  
• Connaissance des normes et pratiques du MTMD.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  
• Programme d’assurance collective dès le premier jour,incluant la télémédecine ;
  
• Compte de gestion santé ;
  
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  
• Flexibilité d’horaire ;
  
• Banque d’heurespour les employés à salaire horaire ;
  
• Formations continues ;
  
• Opportunités dedéveloppement de carrière ;
  
• Club social et rabais corporatif ;
  
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.