Gestionnaire De Projets Ti (Senior)

Sommaire Du Poste
Le ou la gestionnaire de projets TI dirige les volets technologiques liés aux fusions, acquisitions, à la livraison et au soutien. Cette personne assure la coordination d’équipes interfonctionnelles, la gestion des plans, des échéanciers, des budgets, des ressources, des risques et des dépendances, tout en veillant à la transition sécuritaire et ponctuelle des applications, de l’infrastructure, des données, de la cybersécurité, des fournisseurs et des services TI.Sommaire Du Poste
Le ou la gestionnaire de projets TI dirige les volets technologiques liés aux fusions, acquisitions, à la livraison et au soutien. Cette personne assure la coordination d’équipes interfonctionnelles, la gestion des plans, des échéanciers, des budgets, des ressources, des risques et des dépendances, tout en veillant à la transition sécuritaire et ponctuelle des applications, de l’infrastructure, des données, de la cybersécurité, des fournisseurs et des services TI.Principales Responsabilités
Diriger la planification et l’exécution des projets TI tout au long de leur cycle de vie, de la diligence raisonnable et de la préparation au jour 1 jusqu’à l’intégration, la séparation et la stabilisation.Élaborer et tenir à jour les chartes de projet, échéanciers, budgets, plans de ressources, dépendances, risques, enjeux et registres de décisions.Coordonner les activités entre les équipes des TI, de la cybersécurité, des finances, des affaires juridiques, de l’approvisionnement, des ressources humaines, des opérations et des unités d’affaires.Soutenir les activités de diligence raisonnable technologique en évaluant les systèmes, l’infrastructure, les données, les contrats, les licences, la sécurité, la conformité, les coûts et la dette technique.Traduire les objectifs des transactions en plans concrets d’intégration ou de séparation des TI, comprenant des jalons clairement définis et des mesures de réussite.Animer les réunions de gouvernance et fournir des rapports d’avancement clairs et concis aux commanditaires, aux comités directeurs et aux différentes parties prenantes.Veiller à ce que les projets respectent les exigences applicables en matière de sécurité, de protection des renseignements personnels, de réglementation, d’architecture et de gestion du changement.Qualifications
Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en administration, en génie ou dans un domaine connexe. Une expérience équivalente peut également être considérée.Plusieurs années d’expérience en gestion de projets ou de programmes TI complexes, mondiaux et interfonctionnels.Une expérience liée aux fusions, acquisitions, dessaisissements, intégrations, séparations ou transformations technologiques à grande échelle est souhaitée.Une connaissance pratique des applications d’entreprise, de l’infrastructure, des services infonuagiques, de la migration de données, de la cybersécurité, de la gestion des services et de la gestion des fournisseurs est souhaitée.Capacité démontrée à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique, confidentiel et soumis à des échéances serrées.Une certification en gestion de projet, telle que PMP, PRINCE2 ou Agile, constitue un atout.Compétences Essentielles
Leadership en gestion de projets et de programmes.Gestion des parties prenantes et communication avec la haute direction.Gestion des risques, des enjeux, des dépendances et du changement.Gestion financière et gestion des fournisseurs.Esprit analytique et résolution structurée de problèmes.Négociation, facilitation et résolution de conflits.Capacité d’adaptation, discrétion et souci du détail.Conditions De Travail
Ce poste s’exerce selon un mode de travail hybride, combinant travail sur place et à distance. Une certaine flexibilité est requise pendant les jalons de transaction, les mises en service et les périodes de stabilisation.Position Summary
The IT Project Manager leads technology workstreams related to mergers, acquisitions, delivery, and support. This role coordinates cross‑functional teams and manages project plans, schedules, budgets, resources, risks, and dependencies while supporting the secure and timely transition of applications, infrastructure, data, cybersecurity, vendors, and IT services.Key Responsibilities
Lead IT project planning and execution throughout the project lifecycle, from due diligence and Day 1 readiness through integration, separation, and stabilization.Develop and maintain project charters, schedules, budgets, resource plans, dependencies, risks, issues, and decision logs.Coordinate activities across IT, cybersecurity, finance, legal, procurement, human resources, operations, and business teams.Support technology due diligence by assessing systems, infrastructure, data, contracts, licensing, security, compliance, costs, and technical debt.Translate transaction objectives into practical IT integration or separation plans, with clearly defined milestones and success measures.Facilitate governance meetings and provide clear and concise status reporting to sponsors, steering committees, and stakeholders.Ensure projects comply with applicable security, privacy, regulatory, architectural, and change‑management requirements.Qualifications
Bachelor’s degree in information technology, computer science, business, engineering, or a related field. Equivalent experience may also be considered.Several years of experience managing complex, global, cross‑functional IT projects or programs.Experience supporting mergers, acquisitions, divestitures, integrations, separations, or large‑scale technology transformations is preferred.Working knowledge of enterprise applications, infrastructure, cloud services, data migration, cybersecurity, service management, and vendor management is preferred.Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast‑paced, confidential, and deadline‑driven environment.Project management certification, such as PMP, PRINCE2, or Agile certification, is an asset.Core Competencies
Project and program leadership.Stakeholder management and executive communication.Risk, issue, dependency, and change management.Financial and vendor management.Analytical thinking and structured problem‑solving.Negotiation, facilitation, and conflict resolution.Adaptability, discretion, and attention to detail.Working Conditions
This role requires a hybrid working model combining on‑site and remote work, as well as flexibility during transaction milestones, cutovers, and stabilization periods.Partenaire technologique de grandes entreprises depuis 1979, le Groupe SII est au cœur de l'économie de l'innovation, avec 16 000 employés, une présence internationale dans 20 pays et un chiffre d'affaires dépassant 1 621 milliard de dollars canadiens. SII Canada offre à ses clients une expertise technique de pointe dans les domaines du développement d'applications, du web et du mobile, de la cybersécurité et du cloud computing. Nous fournissons également des services d'ingénierie, notamment pour les systèmes embarqués dans divers secteurs industriels. Notre ambition est de faire progresser les systèmes d'information et de contribuer à la création des produits et services de demain pour nos clients. De plus, l'inclusion est au cœur de notre culture d'entreprise. SII Canada s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux qui favorise la diversité et l'égalité des chances.
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