Legal Counsel & Chief of Staff

• Location 1555 rue Beauharnois O.,MONTREAL, QC, H4N 1J5,Canada

Qui est Manmade?

Nous sommes une entreprise montréalaise de commerce en ligne spécialisée dans les essentiels de qualité supérieure, particulièrement reconnue jusqu’à maintenant pour nos boxers pour hommes. Depuis notre lancement en 2021, nous connaissons une croissance rapide et la marque est à un véritable tournant : Manmade est en voie de devenir un nom bien connu partout au Canada, tout en poursuivant sa croissance sur le marché américain.

Pourquoi joindre Manmade?

Nous recherchons un conseiller juridique et chef de cabinet capable de passer avec aisance de la réflexion juridique à la mise en œuvre opérationnelle : capable, une heure, d’examiner des contrats et de gérer les risques juridiques, puis, l’heure suivante, de piloter un projet transversal ou de débloquer une initiative au point mort. Vous serez le conseiller le plus proche de l'équipe de direction et un véritable catalyseur, grâce à une vision globale de l'entreprise qui rendra vos conseils juridiques plus pertinents et votre exécution plus rapide. Ce poste ne convient pas à quelqu'un qui souhaite rester dans sa zone de confort : nous recherchons une personne dynamique, stimulée — et non découragée — par le rythme effréné et le caractère pratique d'une entreprise du secteur de l'habillement.

Ce que nous offrons

Au-delà d’une rémunération compétitive, cette opportunité est ce que vous en ferez. Avec une croissance de plus de 250 % année après année au cours des quatre dernières années, et un rythme qui devrait demeurer soutenu pour les deux à trois prochaines années, les possibilités d’évoluer au sein de Manmade seront nombreuses!

Profitez d’une assurance santé et dentaire payée à 100 % par l’employeur, de lunchs offerts tous les jours, de collations et boissons à volonté ainsi que du remboursement de votre adhésion au Barreau. Nous offons également des bonis liés à la performance et des rabais employés.

Est-ce pour vous?

Notre croissance est rapide, ce qui veut dire que chaque journée apporte son lot de nouveaux défis, d’opportunités et d’action! Si vous aimez les environnements dynamiques, où ça bouge vite, et que vous voulez être au cœur de ce qui se construit, nous avons besoin de vous sur place pour nous aider à façonner la suite. Grandissons ensemble!

Ce que vous ferez

Conseiller Juridique:

• Fournir des conseils juridiques au quotidien dans les domaines du droit du travail et de l’emploi, de l’immobilier commercial et de la protection des marques.

Rédiger, relire et négocier un large éventail de contrats : baux, contrats avec les fournisseurs, accords de licence, contrats de travail et accords de confidentialité.

Gérer le portefeuille de marques de l’entreprise, notamment les dépôts, la mise en œuvre des droits et la protection des marques contre les contrefaçons.

Donner des conseils sur les questions liées à l’emploi, la politique en milieu de travail et le respect des normes du travail applicables.

Apporter un soutien sur les questions immobilières liées aux sites de vente au détail, aux entrepôts et aux bureaux, y compris les négociations de baux et les litiges.

Identifier les risques juridiques avant qu’ils ne deviennent un problème commercial, et signaler les problèmes à l’équipe de direction de manière précoce et claire.

Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes et les dépenses juridiques lorsque des compétences spécialisées sont requises.

Contribuer à l’administration de la structure d’entreprise au sein des différentes entités du groupe — registres sociaux, registres des procès-verbaux, résolutions, dépôts de documents et gouvernance inter-entités.

Agir en tant que bras droit de confiance de l’équipe de direction, en traduisant les priorités stratégiques en actions coordonnées à l’échelle de l’entreprise.

Prendre en charge et piloter des projets transversaux, de la définition du périmètre à la mise en œuvre, en veillant à ce que les axes de travail restent sur la bonne voie et ne rencontrent pas d’obstacles… Autrement dit : résoudre les problèmes.

Préparer des documents, des exposés et des analyses pour appuyer la prise de décision de la direction, les réunions du conseil d’administration et de la direction, ainsi que les réunions générales à l’échelle de l’entreprise.

Rester au fait de ce qui se passe dans les différents secteurs de l’entreprise, afin de pouvoir relier les points, anticiper les problèmes et informer l’équipe de direction en s’appuyant sur le contexte réel — et pas seulement sur ce qui figure à l’ordre du jour.

Coordonner les priorités entre les services, en veillant à l’alignement et au suivi des initiatives clés.

Intervenir dans des situations ambiguës ou en évolution rapide pour y apporter structure, discernement et dynamisme.

Représenter l’équipe de direction dans des contextes internes et externes, selon les besoins.

Ce que vous apportez

Diplôme en droit et autorisation d’exercer au Québec, avec au moins 5 ans d’expérience, idéalement acquise dans le cadre d’une fonction juridique en entreprise ou en contact direct avec les activités commerciales.

Connaissances pratiques dans plusieurs domaines juridiques — droit du travail et de l’emploi, immobilier commercial, marques et propriété intellectuelle —, associées à la capacité de juger quand faire appel à des spécialistes externes.

Solide sens des affaires et véritable instinct commercial ; vous analysez une transaction ou une décision d’abord sous l’angle commercial, puis sous l’angle juridique.

Une expérience avérée dans la coordination de projets et l’obtention de résultats au sein d’équipes diverses, sans avoir besoin d’une autorité formelle pour le faire.

Aisance face à l’ambiguïté et aux priorités contradictoires ; vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front et de savoir laquelle traiter en priorité.

Excellentes compétences en communication écrite et orale — aussi à l’aise pour rédiger une clause contractuelle que pour briefer un dirigeant.

Privilégiez l’action et le pragmatisme plutôt que les procédures ; vous ne supportez pas que la perfection fasse obstacle à ce qui est réalisable.

Discrétion et bon jugement dans le traitement d’informations sensibles et confidentielles au niveau de la direction.