Responsable de la paie

DESTINATION CARRIÈRE

Permanent à temps plein (37,5 heures)

Rheinmetall Canada est fière de faire partie du groupe allemand Rheinmetall, un des plus grands fournisseurs européens de systèmes et d’équipement pour la défense et la sécurité. Nous offrons des solutions novatrices pour les systèmes de véhicules et les solutions électroniques.

Parmi les nombreux avantages que nous offrons : un horaire de travail flexible avec télétravail (3 jours en présentiel), des services médicaux privés, une gamme complète d’avantages sociaux, un service de cafétéria, une salle de divertissement et d’entraînement, un stationnement gratuit et un environnement entouré de verdure.** Entamez votre carrière chez nous en étant reconnu(e) pour vos années antérieures de travail et encouragé(e) vers le développement de vos futures compétences!

En tant que responsable de la paie chez Rheinmetall Canada, votre principal défi sera de produire le cycle complet de la paie et d’assurer le traitement et le suivi des avantages sociaux pour l'ensemble du personnel de l’entreprise (deux entités, trois établissements, dont un au Québec et deux en Ontario).

Nous recherchons une personne faisant preuve d'une grande rigueur, étant capable de prioriser ses tâches et ayant une grande facilité d’adaptation aux changements.

Voici quelles seront vos principales responsabilités

• Effectuer toutes les activités et assurer le soutien technique en lien avec le traitement de la paie (aux deux semaines), incluant la préparation des remises des déductions à la source et la conciliation des prélèvements d’assurances sur la paie.
• Effectuer les vérifications de fin d’année, produire les relevés relatifs et rapports fiscaux (T4, R1, Sommaire 1, déclarations des dépenses de formation).
• Mettre à jour les données ayant trait à la paie, et ce, tant au niveau des gains, des avantages imposables que des déductions.
• À titre de personne-ressource, administrer le programme d’avantages sociaux soit plus particulièrement les assurances collectives (agir à titre d’administrateur, répondre aux questions des employés et retraités, facturations, etc.).
• Agir à titre de personne-ressource concernant la gestion de l’invalidité court terme (auto-assureur) ainsi que les différents types d’absence (congés de maternité/paternité, congé sans-solde, horaire réduit).
• Mettre à jour et effectuer le suivi des différentes banques de temps dans nos systèmes (vacances, obligations familiales, etc.).
• Générer et administrer différents rapports relatifs aux données de paie, d’assurances collectives, de la main d’œuvre ainsi que les indicateurs de performance ressources humaines.
• Assurer l’intégrité des données dans le SIRH/paie et participer au développement continu de son efficacité.
• Assurer le volet administratif de ses activités (rédaction de documents officiels; compilation de données diverses; numérisation).
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

Les Qualifications Que Vous Devriez Posséder

Les acquis que nous recherchons

• Détenir un diplôme d’études collégiales en administration, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Posséder au moins 5 ans d’expérience en traitement de la paie.
• Maitriser le tableur Microsoft Excel et avoir une bonne connaissance des outils de la suite Office.
• Connaissance des lois fédérales et provinciales en matière de paie.
• Avoir d’excellentes aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit en français et en anglais*.
• Sens de l’écoute et aptitude à communiquer efficacement avec divers interlocuteurs.
• Être autonome, dynamique et aimer travailler en équipe.
• Être capable de prioriser ses tâches et avoir une grande facilité d’adaptation aux changements.

Des atouts qui vous donneraient plus de chances…

• Connaissance du système RH/Paie Dayforce (Ceridian).
• Connaissance du système SAP.
• Connaissance des normes entourant la paie dans diverses provinces.

Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Rheinmetall Canada souscrit au principe d’équité en matière d’emploi.

• Les clients et partenaires de Rheinmetall Canada sont en majorité de l’extérieur du Québec, de même que sa filiale Rheinmetall Provectus qui est basée en Ontario.
• Certaines conditions varient selon le statut du poste.