chargé de projet civil.

Rejoins une équipe passionnée et humaine en tant que Chargé de projet en région ! Si tu as envie de propulser ta carrière au sein d'une organisation qui prend réellement soin de son monde et t'offre des défis d'envergure, ce rôle est ta chance de briller !

En tant que Chargé de projet en région, tu seras le pilier de la réussite de nos opérations locales. Tu orchestreras toutes les étapes des chantiers en assurant une synergie d'équipe, tout en profitant d'un cadre de vie exceptionnel et d'une flexibilité hors pair.

Avantages
Salaire compétitif au marché
Pension disponible sur place
Grande flexibilité d'horaire
Conciliation travail-vie personnelle inégalée
Avantages sociaux
4 semaines de vacances

Responsabilités
Vous aurez un rôle clé à jouer au sein de l'équipe. Vos principales responsabilités seront de :

Planification globale, structure budgétaire et suivi des échéanciers

Coordination directe des équipes de chantier et sous-traitants

Gestion rigoureuse de l'approvisionnement du matériel

Supervision de l’application stricte des normes de santé et sécurité (SST)

Communication fluide et maintien des relations d'excellence avec le client

Qualifications
Diplôme (DEP, DEC ou BAC) en gestion de projets, ingénierie ou domaine de la construction

Membre OIQ ou CPI - Atout majeur

Expérience probante en gestion et déploiement de chantiers

Leadership mobilisateur, autonomie et rigueur de gestion

Capacité d’adaptation rapide au contexte régional

Permis de conduire valide obligatoire

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more