Ingénieur(E) Gestion De Projets - Télécommunications

Ingénieur(e) Gestion de projets - TélécommunicationsConcours:188466
Titre à l'interne*:Ingénieur(e) Gestion de projets - Télécommunications (Temporaire, durée approximative 23 mois)
Statut:Temporaire
Durée:23 mois
Lieu(x) de travail:1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage05/11/2026
Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne»pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire70 239,26$ à 144 372,80$
Vos principales activités au quotidien
Assurer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assumer la responsabilité du portefeuille de projets.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Contribuer au développement d’encadrements, de processus et d’outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Exigences
Détenir un diplôme de baccalauréat en génie dans un domaine pertinent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie de projets d’envergure et complexes, de l’étude d’opportunité jusqu’au déploiement.
Posséder de l'expérience pertinente en gestion de projets de télécommunication et des enjeux reliés au domaine.
Détenir la certification PMP, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
Posséder de l'expérience pertinente en gestion de projets de raccordement de fibres optiques, un atout.
Avoir de bonnes connaissances dans la planification et la livraison de projets en mode Agile (livraison de valeur).
Avoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).
Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d’entreprise (EPM, Planisware, suite Atlassian, Suite Office, outils gestion de projets, etc.).
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Centré sur le client
Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles‑ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l’intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l’emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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