Consultant(e) Senior - Ingénieur(e) en IA/ML 1

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. 

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez. 

Joignez-vous à EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

L'opportunité

Cette offre d’emploi est liée à un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilités

• Collaborer avec les parties prenantes de nos clients pour comprendre les cas d'utilisation et les principaux processus commerciaux que les solutions d'IA soutiendront.
• Travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, des architectes et des ingénieurs pour traduire les exigences en solutions IA robustes, intégrées dans l'environnement technologique du client.
• Apprendre en continu, expérimenter et tester de nouveaux outils, plateformes, technologies et techniques en IA.
• Créer des plans de test complets pour les applications basées sur l'IA, couvrant les aspects fonctionnels, de performance, de sécurité et éthiques.

Compétences et attributs recherchés

• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à penser de manière créative pour surmonter les obstacles.
• Capacité à travailler de manière autonome avec une supervision minimale.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec des parties prenantes techniques et non techniques.
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation, avec la capacité de gérer efficacement des priorités concurrentes.

Qualifications requises

• Diplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe.
• Expérience avec les services d'IA basés sur le cloud (AWS, Azure, GCP).
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le développement de solutions IA/ML, dont au moins 1 an d'expérience en tests IA/ML.
• Maîtrise de Python et des frameworks tels que TensorFlow, PyTorch ou Scikit-learn.
• Familiarité avec les outils de gestion de versions (ex. : Git).
• Expérience dans des environnements de développement agile.

Atouts préférables

• Compréhension approfondie des méthodologies et frameworks de test pour les systèmes d'IA, y compris les tests de biais, de performance et de sécurité.
• Familiarité avec les modèles de langage de grande taille (LLM), le traitement du langage naturel (NLP) et les frameworks IA.
• Expérience avec des outils de test IA tels que DeepChecks ou plateformes similaires.
• Expérience en intégration et développement d'API.
• Ce rôle implique une interaction avec des clients à l'échelle nationale et internationale, où la maîtrise du français et de l'anglais est requise. Le bilinguisme est donc une exigence pour ce poste.
  

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme Total Rewards soutient notre engagement à créer une culture axée sur les personnes et la performance, où chacun peut atteindre son potentiel et contribuer à construire un monde du travail meilleur pour nos employés, nos clients et nos communautés. C’est l’une des nombreuses raisons pour lesquelles nous remportons régulièrement des prix en tant qu’excellent employeur.

Nous offrons un package de rémunération compétitif, basé sur votre performance et la valeur que vous apportez à notre entreprise. Notre programme Total Rewards comprend :

Une couverture médicale, pharmaceutique et dentaire complète.

Un régime de retraite à cotisations définies.

Une excellente politique de vacances et des jours de congé payés pour prolonger vos week-ends tout au long de l'année.
Une gamme de programmes et d'avantages pour soutenir votre bien-être physique, financier et social.

• Du mentorat, du coaching et des retours constructifs de la part de collègues engagés.
• Des opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• La flexibilité nécessaire pour gérer votre rôle de manière adaptée à vos besoins.

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale. Les salaires individuels à l’intérieur des échelles salariales prévues indiquées ci-après sont déterminés en fonction d’une grande variété de facteurs, notamment, sans s’y limiter, l’équité interne, la formation, l’expérience pertinente, les connaissances et les compétences applicables.

• Toronto : entre 88,000 $ et 123,000 $.

Inclusivité chez EY

L’inclusivité est au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matière d’inclusivité en cliquant ici : .

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue à un monde meilleur en créant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la société et pour la planète, tout en renforçant la confiance à l’égard des marchés financiers.

Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience d’embauche des candidats. Bien que nous utilisions l’IA, le jugement et la prise de décisions par des humains demeurent des éléments essentiels de l’expérience d’embauche que nous offrons aux candidats. Nous nous engageons à utiliser l’IA de façon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et améliorées afin de nous assurer qu’elles sont conformes aux principes éthiques et aux exigences réglementaires.

À toutes les agencies de recrutement : EY n’accepte pas les curriculum vitæ spontanés envoyés par les agences de recrutement. Les curriculum vitæ soumis en l’absence d’entente préalable ou demande de la part de notre équipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY n’est pas responsable des frais engendrés par l’envoi de curriculum vitæ spontanés.