Conseiller(ère) en Suivi-évaluation (Drummondville)

Information sur le poste

Lieu: Yaoundé, Cameroun. Date de début: Septembre 2026. Durée de l’affectation: 5 mois. Exigences linguistiques: Français et Anglais, niveau 5 - Pleine maîtrise. Éligibilité: Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement. Rôle du coopérant-volontaire

Le projet Cuso International est un partenariat de 8 ans avec Women in Alternative Action (WAA Cameroon) visant à promouvoir l’égalité des genres et l’autonomisation socio‑économique des femmes et des jeunes filles, y compris les personnes déplacées internes et les réfugiées. L’objectif du placement sera de consolider, finaliser et opérationnaliser le système de suivi‑évaluation mis en place avec WAA Cameroon afin d’assurer son appropriation complète, la qualité des données produites, et la préparation des partenaires aux exigences d’un passage à l’échelle des interventions d’insertion socio‑professionnelle. Responsabilités

Appuyer l’utilisation réelle du système MEAL pendant un cycle complet d’activités (formation, insertion, suivi post‑formation). Vérifier, nettoyer et améliorer la qualité des données collectées (cohérence, complétude, désagrégation). Ajuster les outils MEAL sur la base des retours terrain (participants, équipes, partenaires communautaires). Renforcer l’autonomie des équipes WAA dans l’analyse et l’interprétation des données. Appuyer la production d’un rapport analytique de fin de cycle (participation, insertion, enseignements). Documenter les leçons apprises et les recommandations pour un déploiement à plus grande échelle. Compétences académiques essentielles

Suivi‑évaluation Gestion de projets Statistiques Sciences sociales Développement international Compétences professionnelles essentielles

Mise en place de systèmes MEAL Collecte et analyse de données terrain Appui aux partenaires sur les outils de Soutien aux coopérants-volontaires

Allocation mensuelle Hébergement Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques) Billet d’avion aller‑retour et frais de visa/permis de travail Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation) Soutien local continu Accès au programme d’aide aux employés pendant et après l’affectation

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