Constructeur(rice) naval(e)

Les constructeurs et constructrices naval(es) sont le cœur du chantier Davie. Sans vous, rien n’avance. Loin d’être un rôle de soutien, vous êtes le maillon qui relie les métiers, celui qui fait passer un plan du papier à la réalité. Relevant du/de la contremaître, vous lisez plans et bons de travail, préparez le terrain et faites rouler l’opération. Vous soutenez la peinture, posez l’isolant, prédécoupez le câblage, conduisez camions et chariots élévateurs, et assurez la finition métal (meulage, fabrication, nettoyage et polissage des chanfreins). Vous maintenez des aires propres et sécuritaires, gérez les rebuts et faites circuler les matériaux pour ne jamais ralentir le rythme. Gardien(ne) de la qualité, vous détectez les écarts, signalez toute non-conformité, entretenez les outils et intervenez où il faut, dans le respect strict des normes SST. Polyvalent(e) et fiable, votre travail tient le chantier sur le cap et donne vie aux navires.

Salaire:  

• 31,66$/h pour les 1 000 premières heures, ensuite un taux de 34,99$/h.
• Primes de soir (+2,00$/h) et de fin de semaine (+2,50$/h)
• Prime frégate (navire militaire) : +1,25$/h peu importe le quart de travail
• Heures supplémentaires majorées payées à taux double

Horaire de travail  :

• Jour:  semaine de 4 jours x 10 heures
• Soir  : semaine de 4 jours  x 10 heures 
• Fin de semaine  : semaine de 3 jours  x 12 heures (payé 40 heures)

Vous devez être disponible pour tous les quarts de travail. Bien que nous tenions compte de vos préférences d’horaire (jour, soir, fin de semaine) lors de la création des horaires, celles-ci ne peuvent être garanties.

Avantages :

• Assurances : santé, invalidité
• Événements d'entreprise
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) et télémédecine
• Congés payés (2 jours mobiles + 2 jours pour obligation familiale)
• Congés payés durant les Fêtes (lors de la fermeture du site)
• Régime de retraite
• Ambiance de travail positive et soutenue par l’employeur
• Stationnement gratuit sur place

Chez Davie, on sait que déménager, c’est un grand changement.  Pour vous accueillir dans la région, nous offrons une prime d'aide à la relocalisation aux employés de production et de maintenance syndiqués qui se situe entre 2 500 $ pour une personne seule ou un couple, et 4 000 $ pour une famille. Tous les détails seront discutés lors du processus d'embauche. Parce qu’on veut que votre arrivée soit simple, humaine et à la hauteur de ce nouveau départ.

Qualifications :  

Pour maintenir la qualité de nos opérations, vous devez détenir :  

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent OU ;
• ASP Journalier/journalière ou;
• DEP dans un domaine connexe ou;
• Expérience en milieu industriel (atout).
• Réussite du processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de sécurité des contrats du gouvernement fédéral. (Minimum de 5ans de résidence au Canada, sans interruption pendant 6 mois consécutif).

Davie a hâte de vous rencontrer.