Spécialiste en acquisition de talents - services professionnels / Talent Acquisition Specialist - Professional Service

Poste : spécialiste de l’acquisition de talents Lieu de travail : Montréal (Québec) Salaire : jusqu’à 120 000 $ + programme complet d’avantages sociaux Êtes-vous un(e) recruteur(trice) expérimenté(e) qui comprend les exigences particulières d’un environnement de services professionnels ? Notre client, une organisation très réputée, est à la recherche d’un(e) partenaire en acquisition de talents pour diriger les initiatives de recrutement au sein de diverses fonctions d’affaires. Ce poste requiert une personne ayant déjà recruté dans un cabinet d’avocats ou un cabinet comptable et capable d’évoluer avec assurance dans un environnement dynamique axé sur les relations. Vos responsabilités :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement pour des postes professionnels, administratifs et de soutien aux affaires
• Collaborer étroitement avec les associés, directeurs et gestionnaires afin de cerner les besoins actuels et futurs en matière de recrutement
• Élaborer des stratégies de recherche de candidats novatrices afin d’attirer les meilleurs talents dans un marché concurrentiel
• Développer et maintenir un solide bassin de candidats grâce au réseautage, aux recommandations et à l’approche directe
• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires d’embauche tout au long du processus de recrutement
• Représenter l’organisation lors d’événements de réseautage, de salons de l’emploi et d’activités de l’industrie
• Renforcer les relations avec les universités, les associations professionnelles et les partenaires externes en acquisition de talents
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat, du premier contact jusqu’à l’intégration
• Analyser les tendances d’embauche et les données de recrutement afin de soutenir les initiatives de planification de la main-d’œuvre
• Participer aux projets liés à la marque employeur et à l’attraction des talents

Profil recherché :

• Expérience préalable en recrutement au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un cabinet comptable requise
• Solide expérience dans la gestion simultanée de plusieurs mandats de recrutement
• Expérience en recrutement de talents professionnels et de services corporatifs
• Excellentes aptitudes en développement de relations et en gestion des parties prenantes
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec les équipes de direction
• Approche organisée, débrouillarde et proactive en matière de recrutement

Il s’agit d’une excellente occasion de vous joindre à une organisation stable et en croissance où l’acquisition de talents est considérée comme une fonction stratégique de l’entreprise. Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV à View email address on jobboom.com. RECOMMANDEZ UNE PERSONNE EMBAUCHÉE POUR UN POSTE PERMANENT ET OBTENEZ UNE PRIME ! Pour plus d'informations, cliquez ici. Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157 Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures. ....................................... Position: Talent Acquisition Specialist Location: Montreal, QC Compensation: Up to $120,000 + comprehensive benefits package Are you an experienced recruiter who understands the unique demands of a professional services environment? Our client, a highly respected organization, is seeking a Talent Acquisition Partner to lead hiring initiatives across a variety of business functions. This role requires someone who has previously recruited within a law firm or accounting firm and can confidently navigate a fast-moving, relationship-driven environment. What You'll Do:

• Drive the end-to-end recruitment process for professional, administrative, and business support positions
• Collaborate closely with partners, directors, and managers to identify current and future hiring needs
• Develop creative sourcing strategies to attract top talent in a competitive market
• Build and maintain strong candidate pipelines through networking, referrals, and direct outreach
• Act as a trusted advisor to hiring managers throughout the recruitment process
• Represent the organization at networking events, career fairs, and industry functions
• Strengthen relationships with universities, professional associations, and external talent partners
• Help enhance the candidate experience from first contact through onboarding
• Analyze hiring trends and recruitment data to support workforce planning initiatives
• Contribute to employer branding and talent attraction projects

What We're Looking For:

• Previous recruitment experience within a law firm or accounting firm is required
• Strong track record managing multiple searches simultaneously
• Experience recruiting both professional and corporate services talent
• Excellent relationship-building and stakeholder management skills
• Ability to work independently while partnering effectively with leadership teams
• Organized, resourceful, and proactive approach to recruitment

This is an excellent opportunity to join a stable and growing organization where talent acquisition is viewed as a strategic business function. To apply, please send your resume to View email address on jobboom.com. REFER A PERM HIRE AND EARN A CASH BONUS! For details, click here. CNESST permit numbers: AP-2000158 & AR-2000157 All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process. #mtlperm1