chargé projet réfrigération.
$125k - $135k per yearRandstad
Titre : Chargé projets senior en réfrigération industrielle
Salaire : Selon expérience entre 125k et 135k
Études : DEC ou BAC avec 6 à 8 ans expérience en réfrigération
Ville : Boucherville - mode hybride
Avantages d'appliquer pour ce rôle de chargé de projets senior en réfrigération industrielle à Boucherville : • Salaire de base très compétitif situé entre 125 000$ et 140 000$ selon votre expérience.
• Programme de bonification annuelle généreux de 15%.
• 4 semaines de vacances reconnues dès l'embauche.
• Assurances collectives complètes et programme de télémédecine 24/7 accessibles dès le jour 1.
• Régime de retraite avec contribution de l'employeur (4.5%).
• Modèle de travail hybride offrant une belle flexibilité (bureau à Boucherville et télétravail).
En tant que Chargé projets senior, vous relèverez du Directeur Gestion des actifs et votre semaine typique se partagera entre le travail de bureau stratégique et la présence en usine pour : • Agir à titre de donneur d'ordre et challenger les concepts proposés par les firmes de génie-conseil externes.
• Définir, rédiger et implanter les standards corporatifs en matière de systèmes thermiques (ammoniac, CO2) pour l'ensemble des établissements.
• Assurer une conformité stricte avec les normes en vigueur (RBQ) et piloter les plans d'action liés aux audits de l'assureur (FM Global).
• Contribuer activement aux plans d'investissement (CAPEX) et orienter les décisions lors du remplacement d'équipements majeurs.
• Agir comme expert-conseil auprès des équipes d'ingénierie internes et supporter les équipes de maintenance sur le plancher (troubleshooting complexe).
• Réaliser une veille technologique et réglementaire pour anticiper les innovations en réfrigération industrielle.
• Se déplacer environ 30% à 40% du temps dans les usines (principalement au Québec) pour valider l'application des standards. Qualifications
EXIGENCES : • BAC en génie mécanique, génie industriel (ou DEC technique avec une expérience équivalente).
• Minimum de 7 à 8 années d'expérience pertinente en réfrigération industrielle.
• Connaissance approfondie des normes de conformité réglementaire (RBQ, codes B51/B52, exigences d'assureurs industriels).
• Disponibilité pour des déplacements fréquents (30% à 40% du temps) au Québec. Sommaire
Si vous avez l'expérience pour naviguer entre les exigences de la RBQ, les audits d'assureurs et la réalité du plancher, ce poste est votre terrain de jeu. Ne manquez pas cette chance de combiner expertise technique, conformité et vision stratégique à Boucherville. Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité Cynthia Vézina Nous sommes votre partenaire de talent. Nous vous aidons non seulement à trouver un emploi que vous aimez, mais aussi à bâtir une carrière réussie. Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, contactez-nous ! Mots-clés : ingénieur mécanique, ingénieur en réfrigération, chargé de projets techniques, expert technique, frigoriste senior, RBQ, conformité, réfrigération industrielle, ammoniac, NH3, CO2, systèmes thermiques, efficacité énergétique, CAPEX, conception mécanique, conformité TSSA, B51, B52, RBQ, FM Global, agroalimentaire, audits techniques, alimentaire. Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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