Lead Technique Jouabilité (For Honor)

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu !En tant que lead technique jouabilité, vous agirez comme spécialiste dans votre domaine et vous vous appuierez sur les apprentissages du passé pour guider les décisions dans le présent et planifier de manière proactive pour l’avenir. Votre domaine principal portera sur la jouabilité, mais vous serez également amené à contribuer en animation et IU.Vous dirigerez une équipe de programmeur·euses vers une vision technique et transformerez celle-ci en réalité grâce à du code de haute qualité et des solutions pour en surmonter les contraintes.Vous aurez la responsabilité d’aider votre équipe à développer ses compétences;
c’est pourquoi vous accompagnerez et encadrerez ses membres. Vous leur accorderez les moyens d’innover et de donner le meilleur d’elles-mêmes et d’eux-mêmes.Vu votre expertise, votre crédibilité et votre fiabilité, non seulement les développeur·euses de votre projet pourront se tourner vers vous pour obtenir des informations et des orientations, mais les autres aussi. Vous serez une personne-ressource, une véritable banque de conseils et une référence pour les employé·es d’Ubisoft dans le monde entier.Ce que vous ferez
Définir la
vision technique
dans votre domaine de spécialisation (gameplay, animation et IU) + planifier sa feuille de route technique.Rencontrer régulièrement votre
équipe de programmation
pour discuter des progrès, surmonter les obstacles, partager les mises à jour, présenter les fonctionnalités, donner du feedback, expliquer de manière informative et constructive les causes des risques et des problèmes, etc.Encadrer
et
motiver
les programmeur·euses à développer leurs compétences techniques + fournir ce dont l'équipe a besoin pour travailler efficacement et atteindre la qualité (outils, pipelines, etc.).Écrire du
code élégant
personnalisé au matériel informatique sur lequel vous travaillez.Assurer une
supervision technique
en examinant le code et en effectuant des validations techniques.Anticiper
et évaluer les problèmes complexes et urgents + proposer des solutions adaptées.Collaborer avec d'autres leads techniques pour éliminer les blocages et poursuivre la production.Communiquer avec des équipes interdépendantes sur d'autres projets pour
échanger
des informations.Rester à jour
sur les avancées technologiques et les normes de l'industrie pour définir nos meilleures pratiques + les partager avec nos studios.Ce que vous apportez à l’équipe
Un diplôme de premier cycle en informatique, génie informatique, génie logiciel, ou l'équivalentEnviron 7 ans d'expérience en programmation + 2 ans de leadership techniqueUne compréhension approfondie d'une variété de moteurs de jeu (Anvil est considéré un atout), de systèmes, de langages de programmation (C++ requis, C# est considéré un atout), d'interdépendances et de problèmes critiquesUne expérience sur un jeu live est considérée un atoutLa capacité de prendre des décisions éclairées et immédiates avec un minimum de répercussions à long termeUne approche stratégique de la résolution de problèmes : vous ne vous contentez pas de temporairement corriger les problèmes, vous les résolvez pour qu'ils ne se reproduisent plusExcellentes capacités de mentorat, relations interpersonnelles et présentationUn esprit collaboratif et innovateurCommunication efficace entre les départements : vous pouvez facilement communiquer avec toutes les disciplines + décomposer des informations complexes pour différents publicsUn désir de partager vos connaissances pour repousser les limites de la technologie & aider les autres à améliorer leurs compétences
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