Directeur(trice) approvisionnement biens et services

Directeur(trice) approvisionnement biens et services Le Directeur(trice) approvisionnement biens et services sera responsable de développer et de mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement de Sustana afin d'assurer l'acquisition rentable des matières premières, des produits chimiques, des pièces de maintenance, des équipements et des services nécessaires à nos opérations. Ce rôle comprend la gestion des fournisseurs, les négociations contractuelles, les stratégies d'approvisionnement et le développement des politiques et procédures d’achat. Il veille à ce que les activités d'approvisionnement soient alignées avec les objectifs de l’entreprise, soutiennent l'efficacité opérationnelle et respectent les normes de qualité.

Vos responsabilités

Développer et mettre en œuvre des stratégies d’achat pour les matières premières (pâte, fibres recyclées, produits chimiques), les fournitures MRO et les équipements en capital, en accord avec les objectifs de production et d'affaires.

Surveiller les conditions du marché et les prix des matières premières pour identifier des opportunités d’économies et atténuer les risques d'approvisionnement.

Gérer les processus d'appels d'offres, les négociations avec les fournisseurs et l'exécution des contrats pour les achats majeurs.

Identifier, évaluer et gérer les fournisseurs afin d’assurer la qualité, la fiabilité, la performance du service et le respect des normes de l’entreprise.

Résoudre les problèmes liés aux fournisseurs, notamment les retards de livraison, les non-conformités et les litiges.

Définir des objectifs de performance clairs et assurer le développement professionnel et l'amélioration continue au sein de l'équipe.

Collaborer étroitement avec les équipes des opérations, de l’ingénierie, des finances, de la maintenance et du développement durable pour anticiper les besoins en matériel et aligner les plans d’approvisionnement.

Soutenir les projets d’immobilisations et la mise en œuvre de nouvelles technologies par un approvisionnement opportun en équipements et services.

Suivre et présenter les indicateurs clés de performance en approvisionnement, notamment les économies réalisées, la rotation des stocks et la performance des fournisseurs.

Travailler avec les équipes de la chaîne d’approvisionnement et de production pour maintenir des niveaux de stock optimaux et réduire les inventaires obsolètes.

Contribuer aux processus de budgétisation annuelle et aux initiatives de contrôle des coûts.

S’assurer que toutes les activités d’achat sont conformes aux politiques de l’entreprise, aux règlements en matière de santé et sécurité, ainsi qu’aux normes environnementales.

Gérer les risques contractuels, assurer la confidentialité et l'intégrité des pratiques d'achat, et soutenir les audits au besoin.

Promouvoir l'approvisionnement responsable et la diversité des fournisseurs.

Toutes autres tâches connexes.

Vos qualifications

Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe (un MBA ou une certification professionnelle est un atout).

Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement, dont au moins 3 années dans un poste de direction au sein d’une industrie manufacturière.

Bonne compréhension de la réglementation des produits chimiques (ex. : REACH, SIMDUT), un atout important.

Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Maîtrise du français et de l’anglais requise.

Solides compétences en analyse, en négociation et en gestion de la performance des fournisseurs.

Les avantages de venir chez Sustana

Salaire compétitif avec un programme de bonification.

Avantages sociaux compétitifs, dont un programme d’assurances collectives complet comprenant les médicaments et les soins dentaires (avec contribution majoritaire de l’employeur).

Programme d'aide aux employés.

Régime de retraite à cotisations déterminée.

Programme de remboursement d’activités sportives, soins de la vue, frais de garderie, etc.

Remboursement des frais de scolarité.

Sustana offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l'âge, le sexe, l'origine nationale, le statut d'invalidité, la génétique, le statut d'ancien combattant protégé, l'orientation sexuelle, l'identité de genre ou expression, ou toute autre caractéristique protégée par les lois provinciales et fédérales.

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