Technicien(ne) en éducation spécialisée - shawinigan

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire.

Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Tu es une personne qui aime faire une différence auprès des gens vivant avec des difficultés d’adaptation? Nous avons besoin de ton ouverture d'esprit, de ton empathie et de ta créativité!

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien‑être des gens.
Le/La technicien(ne) en éducation spécialisée assure l'éducation et la rééducation des usagers selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnel(le)s en place, en vue de l'adaptation ou de la réadaptation de l'individu ou de sa réinsertion dans la société. Il/Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.

Au CIUSSS MCQ, tu as la possibilité de travailler auprès de différentes clientèles :

• DI‑TSA (Déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme);
• Protection de la jeunesse et Enfance‑Jeunesse‑Famille;
• Santé mentale adulte et toxicomanie;
• Gériatrie.

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques d'éducation spécialisée.

Des avantages qui font la différence
Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien‑être des gens.

Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux‑être;
De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladie payé(e)s par année ou des bénéfices marginaux;
13 congés fériés payé(e)s par année ou des bénéfices marginaux;
Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
Des assurances collectives et un régime de retraite;
Un programme d’Aide aux employés (PAE);
Une certification « Entreprise en santé Élite »;
Accompagnement professionnel personnalisé.

Accès à l’égalité à l’emploi
Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

• Français parlé et écrit - Élevé

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée