Gerente de Ingeniería Mecánica

Reportando al Director de Ingeniería de Proyectos, el titular del puesto liderará la función de ingeniería mecánica para el equipo del Propietario en todos los elementos y fases del desarrollo del proyecto. Como Gerente de Ingeniería Mecánica, será responsable de garantizar que las instalaciones mecánicas requeridas por el proyecto sean seguras, técnicamente sólidas y rentables. Además, una responsabilidad clave será asegurar que el diseño y la adquisición de estas instalaciones incorporen las consideraciones necesarias de operatividad y mantenimiento para respaldar operaciones remotas, a gran altitud y de alto rendimiento como esta.

Para cumplir con estas responsabilidades, deberá aprovechar su amplia experiencia previa en el diseño, operación o mantenimiento de proyectos complejos de minería y procesamiento de minerales a gran escala. Deberá tener un conocimiento profundo de todas las operaciones de la unidad de procesamiento, los equipos y la infraestructura de apoyo asociada, lo que le permitirá brindar la experiencia, el análisis y el asesoramiento necesarios para la toma de decisiones y los procesos de liderazgo del proyecto.

Principales Responsabilidades

• Liderar la función de ingeniería mecánica del Propietario para garantizar resultados del proyecto seguros, rentables y técnicamente sólidos.

• Asegurar que las consideraciones de operatividad y mantenimiento estén plenamente integradas en el desarrollo del diseño del proyecto. • Facilitar los flujos de trabajo interdisciplinarios y el intercambio de conocimientos para garantizar la plena integración de todos los aspectos de la instalación.

• Implementar los marcos de gobernanza de ingeniería, los estándares y los procesos de aseguramiento establecidos.

• Integrar la seguridad en los procesos de diseño en relación con la función.

• Liderar la identificación y mitigación de riesgos y oportunidades en ingeniería mecánica.

• Supervisar el trabajo de los contratistas EPCM y OEM para garantizar la plena integración y el cumplimiento del alcance del proyecto.

• Impulsar iniciativas de ingeniería de valor y optimización del diseño para mejorar el cronograma y reducir costos.

• Revisar y/o desarrollar alcances de trabajo de ingeniería para contratistas, subcontratistas y entidades relacionadas dentro del proyecto.

• Evaluar las partes técnicas de las ofertas presentadas y supervisar la administración de las partes técnicas de los contratos con proveedores para el suministro de equipos, ingeniería de proveedores y soporte técnico.

• Brindar orientación y asesoramiento a los equipos de gestión del proyecto y del sitio sobre los procesos, prácticas y regulaciones locales, estatales y federales vigentes o propuestas.

• Liderar, guiar y desarrollar un equipo diverso, fomentando la excelencia técnica y una sólida cultura de seguridad. • Evaluar las tecnologías emergentes y las oportunidades que puedan mejorar la seguridad, la sostenibilidad, la operatividad o el valor del proyecto.

• Ingeniero/a Mecánica.

• Mínimo 15 años de experiencia profesional en ingeniería. Mínimo 10 años directamente en la industria minera/de procesamiento de minerales.

• Registro o elegibilidad para el registro en la Asociación de Ingenieros y Geocientíficos de Columbia Británica (Engineers and Geoscientists BC) deseable.

• Trayectoria comprobada en la ejecución de proyectos a gran escala, idealmente en entornos internacionales o remotos exigentes.

• Familiaridad con la planta y el equipo mecánico típicos de este tipo de instalación, por ejemplo: manejo de materiales, trituración, molienda, flotación, espesamiento, deshidratación, tuberías y equipos de bombeo. • Experiencia demostrada liderando equipos multidisciplinarios en múltiples interfaces EPCM o de empresas conjuntas (JV).

• Sólido conocimiento de las regulaciones mineras, el cumplimiento ambiental y las normas de seguridad.

• Capacidad demostrada para liderar en entornos complejos, ambiguos e interculturales.

• Habilidades excepcionales de liderazgo y formación de equipos, con capacidad para motivar, liderar e impulsar un alto rendimiento y una ejecución eficaz. • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales, incluyendo presentaciones orales y escritas dirigidas a diversos públicos, desde miembros del equipo técnico hasta ejecutivos y juntas directivas.

• Capacidad para influir y gestionar eficazmente las relaciones con las principales partes interesadas internas y externas para lograr los resultados requeridos.

• Capacidad para trabajar en un entorno diverso y multicultural.

• Dominio del inglés; se valora positivamente el dominio del español (nivel intermedio o superior).

• Capacidad para superar el examen médico de altitud necesario para viajar al lugar de trabajo.