Directeur(Rice) Des Conseillers En Prêts Hypothécaires- Fr

Description Du PosteLe candidat couvrira la région de l'Estrie.
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?Vous dirigerez une équipe de spécialistes hypothécaires très performants et très motivés, assurant une croissance grâce à la direction des ventes et du marché, à la mise en œuvre de l'orientation stratégique et à la représentation sur le marché local.
Quelles seront vos tâches?
Gérer une équipe axée sur l'établissement de relations précieuses, offrant une expérience différenciée et des capacités de conseil.
Assurer le leadership, la direction et l'encadrement continu de l'équipe de spécialistes en prêts hypothécaires, en renforçant l'engagement des employés grâce à des routines de vente ciblées
Cultiver les opportunités d'affaires locales par le développement de relations au sein de la communauté et des centres d'influence
Collaborer avec les équipes géographiques/régionales dans la mise en œuvre des stratégies
Champion des pratiques de gestion des ventes pour atteindre une expérience client supérieure, une croissance continue de l'entreprise, la rétention de l'entreprise et la productivité
Tirer parti de toutes les capacités de RBC, y compris les succursales, les canaux de livraison alternatifs et les partenaires de service pour atteindre les objectifs commerciaux de RBC
De quoi avez vous besoin pour réussir ?Exigences
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en direction des ventes dans les services financiers
Solide connaissance pratique des activités de montage de prêts hypothécaires et des produits de financement immobilier
Posséder des partenariats immobiliers bien établis et une connaissance de la communauté immobilière et un vaste réseau actuel de centres d'influence
Application éprouvée de l'esprit d'acquisition d'entreprise
Succès avéré dans la croissance des affaires et dans l'établissement de relations avec la communauté et les clients
Expérience des communications et technologies émergentes (c.-à-d. réunions sur le Web, médias sociaux, services bancaires numériques et applications mobiles)
Connaissance pratique des produits bancaires personnels et des lignes directrices en matière de gestion des risques
Un diplôme d'études postsecondaires, idéalement en commerce, en administration des affaires ou une expérience connexe
Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.
Quels sont les avantages pour vous?Nous nous efforçons de relever le défi qui consiste à être notre meilleur esprit, une pensée progressive pour continuer à croître et à travailler ensemble pour offrir des conseils fiables afin d’aider nos clients à prospérer et à faire prospérer les communautés. Nous nous soucions les uns des autres, réalisons notre potentiel, faisons la différence pour nos communautés et réalisons un succès mutuel.
Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu
Des leaders qui soutiennent votre développement par des opportunités de coaching et d'apprentissage
Travailler dans une équipe dynamique, collaborative, progressive et très performante
Capacité à faire la différence et impact durable
Compétences professionnellesDéveloppement d'entreprise, Inspiration, Perfectionnement du talent, Planification à long terme
Détails supplémentaires de l’emploiAdresse : 2665 RUE KING O:SHERBROOKE
Ville : Sherbrooke
Pays : Canada
Nombre d’heures de travail par semaine : 37.5
Type d’emploi : temps plein
Secteur d’activité : Services bancaires aux particuliers et aux entreprises
Type de fonction : Régulier
Type d’échelle salariale : Salarié
Date d’affichage : 2026-11-06
Date limite des candidatures : 2026-11-21
Remarque : Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus
Nos occasions d’emploiÀ RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.
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