Architecte principal(e), migration Microsoft OneDrive (occasion contractuelle)

Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité. Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Digital est actuellement à la recherche d’un(e) architecte principal(e), migration Microsoft OneDrive expérimenté(e) pour un contrat d’au moins 20 semaines afin d’appuyer un important projet de déploiement et de migration Microsoft 365. Le rôle offre une formule de travail hybride flexible et peut être exercé de n’importe où au Canada.

La personne retenue assurera un leadership technique pratique dans le cadre du déploiement de OneDrive Entreprise, y compris le déplacement des dossiers connus OneDrive, la configuration des objets de stratégie de groupe, l’intégration des utilisateurs, la migration des lecteurs réseau mappés existants, les scripts de migration, l’exécution par lots, la validation et le soutien postmigration. La personne sera responsable des tâches suivantes :

• Diriger la planification technique et la réalisation du déploiement de OneDrive ainsi que de la migration des lecteurs réseau mappés existants.
• Évaluer l’utilisation des lecteurs réseau mappés existants, les structures de dossiers, les autorisations et l’état de préparation à la migration, et concevoir des lots de migration d’environ 200 à 300 utilisateurs, pour un total de 2 500 utilisateurs.
• Développer et maintenir des scripts PowerShell et ShareGate pour l’évaluation prémigration, la création de dossiers, l’exécution de la migration et les migrations incrémentielles, au besoin.
• Coordonner la préparation à la migration, l’exécution, la validation, les reprises, le dépannage et la résolution des problèmes avec les équipes TI du client.
• Être disponible en dehors des heures normales de travail et les fins de semaine pour soutenir et exécuter les activités de migration.
• Cerner et résoudre les problèmes de migration, notamment les chemins d’accès trop longs, les caractères non valides, les fichiers non pris en charge, les raccourcis, les dossiers de jonction, les autorisations et les limites de synchronisation.
• Guider l’équipe du client dans l’exécution des activités de prémigration et de migration ainsi que des scripts PowerShell lors d’appels d’accompagnement supervisé, aucun accès direct au tenant du client ne sera fourni.
• Tenir à jour les guides d’exécution de migration, la documentation technique, les registres des problèmes et la documentation finale, et soutenir le transfert des connaissances aux administrateurs, la formation des utilisateurs finaux et l’hyperassistance.
• Aider les responsables de projet à planifier les travaux et veiller à ce que les membres de l’équipe comprennent leurs responsabilités assignées.
• Recueillir et documenter les exigences du client et soutenir les revues et approbations des parties prenantes.
• Maintenir l’alignement entre les exigences du client, les livrables du projet, la portée et l’échéancier.
• Organiser, animer et documenter les rencontres techniques, les rencontres de projet et les rencontres avec le client.
• En raison de la nature du projet, une certaine flexibilité sera requise pour être disponible en dehors des heures normales de travail et les fins de semaine à certaines étapes clés du projet, afin d’effectuer les activités de migration et de validation.

Comment définissons-nous la réussite dans votre rôle?

• Vous démontrez les valeurs fondamentales de BDO dans tous les aspects de votre travail : intégrité, respect et collaboration.
• Vous êtes axé(e) sur les personnes et adoptez une approche centrée sur l’humain dans vos interactions avec les équipes internes et les clients.
• Vous comprenez l’environnement, les défis et les priorités du client, et formulez des recommandations pratiques qui favorisent une prestation de services efficace.
• Vous réalisez les activités de migration de façon structurée, reproductible et bien documentée, avec une attention particulière à l’intégrité des données, à la sécurité et à l’incidence sur les utilisateurs.
• Vous communiquez clairement avec les parties prenantes techniques et non techniques, et établissez de solides relations avec les clients, les partenaires et les membres de l’équipe.
• Vous prenez en charge votre travail, respectez vos engagements et cernez rapidement les risques ou les dépendances.
• Vous contribuez à un environnement d’équipe inclusif et stimulant, tout en continuant à développer votre expertise technique et professionnelle.

Votre expérience et votre formation

• Plus de 7 ans d’expérience dans la réalisation de projets liés à Microsoft 365, OneDrive ou à la migration de fichiers en entreprise.
• Expérience pratique approfondie avec OneDrive Entreprise, le déplacement des dossiers connus OneDrive et SharePoint Online.
• Expérience dans la configuration et le dépannage des objets de stratégie de groupe OneDrive sur Windows 10 et Windows 11.
• Expérience dans la migration de lecteurs réseau mappés et de partages de fichiers existants vers OneDrive ou SharePoint Online à l’aide de ShareGate et de PowerShell.
• Expérience dans le développement de scripts de migration, particulièrement pour ShareGate, de rapports d’évaluation, de mappages de dossiers et de plans de migration par lots.
• Solide compréhension des risques liés à la migration, notamment les chemins d’accès trop longs, les caractères non valides, les types de fichiers non pris en charge, les raccourcis, les dossiers de jonction, les autorisations et les limites de synchronisation.
• Expérience en validation de migration, suivi des problèmes, reprises, dépannage, documentation et soutien postmigration.
• Excellentes compétences en communication et en présentation, à l’interne comme à l’externe.
• Capacité démontrée à respecter ses engagements, à gérer les échéanciers et à livrer un travail de grande qualité.
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer le changement, à faire preuve d’initiative et à bien travailler sous pression.
• Capacité à s’adapter rapidement à l’évolution des exigences du client et à établir de solides relations avec les clients, les partenaires et les membres de l’équipe.
• Les certifications liées à Microsoft 365, OneDrive, SharePoint ou à des domaines connexes sont considérées comme un atout.

Pourquoi choisir BDO?

Notre expérience talent, qui met les gens à l’avant-plan, nous a permis de nous classer parmi. Cette marque de reconnaissance représente un jalon important qui s’ajoute aux nombreux prix que nous avons reçus pour l’expérience talent des professionnels et des étudiants.

Chez BDO, l’expérience que nous offrons à nos gens repose sur trois piliers fondamentaux : Donner le meilleur de soi, Donner ce qui compte vraiment et Se donner la chance de progresser. ce qui détermine notre façon de soutenir nos gens, de servir nos clients et d’évoluer ensemble.

• Nous leur donnons l’occasion de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance au Canada;
• Nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels en dehors du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités;
• Nous favorisons un environnement collaboratif et inclusif où leurs idées sont valorisées et où ils peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et ce qui compte vraiment;
• Nous encourageons l’innovation et l’esprit avant-gardiste en leur donnant les moyens de saisir les occasions qui se présentent et de contribuer à façonner l’avenir de notre cabinet.

Donner pour changer les choses :

Notre cabinet se préoccupe des collectivités. Il s’engage activement auprès d’elles en appuyant des œuvres caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être collectif grâce à l’organisation d’activités locales et nationales.

Une rémunération globale qui compte :

Nous rétribuons le travail au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui récompense dûment la contribution de nos employés. Nous offrons de plus une gamme complète d’avantages sociaux dès l’embauche ainsi qu’une politique flexible de congés personnels. Par ailleurs, nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel et remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne compte :

• Nous mettons tout en œuvre pour que notre milieu de travail soit empreint de respect et d’équité, en plus de procurer à tous un véritable sentiment d’appartenance. Nous reconnaissons et célébrons les expériences, les identités et les points de vue uniques de chacun, qui renforcent notre esprit de collaboration. Notre engagement va jusqu’à garantir que notre processus de candidature est à la fois inclusif et accessible. Par conséquent, si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Travail flexible :

BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie à nos bureaux, à ceux de nos clients et à distance, sauf si des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail sont en place.

Notre modèle de travail hybride est conçu pour répondre aux différents besoins de nos employés, du cabinet et de nos clients. Nous voulons créer une expérience de travail offrant à chacun la flexibilité nécessaire pour adapter son horaire, son lieu et son mode de travail afin de répondre aux attentes associées à son poste.

Code de conduite :

Notre code de conduite établit clairement les normes qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques ainsi qu’à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Il est possible que BDO utilise des outils d’intelligence artificielle dans le cadre de son processus de recrutement. Toutefois, ces outils ne remplacent jamais le jugement humain, et toutes les décisions liées à l’embauche sont prises par des membres de notre personnel.

Pour en savoir plus sur la façon dont nous traitons les renseignements personnels, consultez la Politique de confidentialité de BDO Canada.