Intégrateur Changement De Configuration - Pilotage Industriel

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Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!Job Description:
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Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!
Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur Intégrateur Changement de Configuration.
Sommaire du poste:
Sous la supervision du manager programme, l’Intégrateur Changement de Configuration orchestre, intègre et sécurise le processus d'évolution technique et industrielle des produits. Véritable chef d'orchestre de la modification, son rôle est de piloter l'impact des changements (coûts, délais, risques) depuis la phase de conception jusqu'à l'implémentation finale en usine.
Selon l'origine du Design), il agit soit comme le leader global de la modification, soit comme l'intégrateur de la trajectoire industrielle.
Responsabilités:
Intégration & Consolidation Industrielle des Changements:
Pilotage de la Timeline Industrielle : Construire, suivre et ajuster le planning de déploiement de la modification en usine (hors jalons purement Engineering);
Business Case & Consolidation des Coûts : Recueillir, analyser et consolider les impacts financiers industriels (coûts récurrents et non-récurrents / investissements) générés par le changement de configuration;
Maîtrise des Risques Industriels : Identifier les risques opérationnels liés à l'introduction de la modification sur les lignes de production, évaluer leurs impacts et piloter les plans d'atténuation;
Suivi d'Implémentation Terrain : Assurer le tracking rigoureux de l'introduction physique du changement en production/intégration jusqu'à sa clôture.
Pilotage Transversal & Gouvernance Globale:
Management de Projet Transverse (Vue 360°) : Piloter la convergence globale du changement (coûts, planning, risques) en connectant l'ensemble des fonctions de l'entreprise (Engineering, Production, Achats, Customer Support);
Soutenance en Comité d'Arbitrage (CCB) : Préparer les dossiers de changement de configuration, défendre les arbitrages et assurer le reporting officiel pour le passage des jalons en CCB (Configuration Control Board);
Interface Logique de Configuration : Assurer la connexion et la cohérence des données avec les autres partenaires de changement;
Travailler en partenariat étroit avec le Leader Changement du Design pour lui fournir une brique industrielle robuste et connectée.
Profil recherché:
Formation : Baccalauréat en ingénierie, en gestion de projet ou dans un domaine pertinent;
Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en secteur manufacturier dans un rôle similaire;
Exigene particulières: Gestion de la configuration, Gestion de projet, et connaissances en aéronautique ;
Maîtrise de la suite MS Office ;
Bon communicateur, persévérance et rigueur ;
Communication écrite et orale en français et en anglais : Interaction avec les clients en anglais, de même pour l'interaction avec les fournisseurs des deux programmes qui sont internationaux.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Configuration Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on ca.hrm.tc .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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