Director, Financial Planning & Analysis / Directeur(-Trice) De La Planification Financière Et De L’a

Director, Financial Planning & Analysis / Directeur(-trice) de la planification financière et de l’analyseOakville Office | Bureau d'Oakville1393 N Service Rd EOntario, Ont.Oakville, ON L6H, CAN
CPA designation required.
À titre de directeur(-trice) de la planification financière et de l’analyse, vous serez responsable des activités d’établissement de budgets, de prévision financière, de production de rapports en matière de gestion, et de soutien à la prise de décisions à l’échelle de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la haute direction et les unités fonctionnelles afin de faire concorder les réalités financières et opérationnelles, de fournir des analyses proactives et de stimuler le rendement. Vous dirigerez une équipe de la planification financière et de l’analyse hautement performante, et vous assurerez une gouvernance rigoureuse, produirez des rapports clairs à l’intention de la direction et veillerez à une amélioration continue, et ce, grâce à une forte expertise en analyse et en modélisation financières.
Ce que nous offrons (et ce qui fera que vous aimerez travailler avec nous!)
Excellent équilibre travail-vie personnelle : nous offrons des modalités de travail à distance flexibles, car votre temps et votre bien‑être sont importants pour nous.
Possibilités de croissance : nous nous engageons à favoriser une culture axée sur la croissance qui permet à tous les membres de l’équipe d’acquérir de nouvelles compétences, d’approfondir leurs connaissances, et de progresser dans leur carrière.
Culture dynamique : nous comptons plus de 1 500 membres de l’équipe dans tout le Canada, et année après année, nous parvenons à maintenir des résultats globaux supérieurs à la moyenne de l’industrie en matière d’engagement, mesurés à l’aide d’un sondage éclair mensuel.
Rémunération attrayante : nous offrons des salaires concurrentiels, un programme d’incitation au rendement et des avantages sociaux complets.
Détails et lieu de l’emploi : temps plein, permanent, Moncton (N.-B.) ou Oakville (Ont.)
Pourquoi choisir BioScript Solutions?BioScript n’est pas qu’une simple entreprise;
elle est une entrepriseen forte croissance qui accorde toujours la priorité aux patients. BioScript est reconnue comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada et nous croyons en l’importance de repousser les limites, d’établir des tendances et de créer des expériences significatives, captivantes et inspirantes. Notre équipe dynamique est composée de personnes innovatrices qui ont une passion pour le succès et qui souhaitent faire bouger les choses. Pourquoi ne pas vous joindre à nous dans notre aventure exaltante?
Votre missionÉtablissement des budgets et prévisions financières
Diriger le processus annuel d’établissement du budget et de prévisions financières à court et à long terme afin de soutenir la stratégie d’entreprise et de conseiller les cadres supérieurs sur les incidences financières découlant des choix stratégiques.
Coordonner les contributions des différentes unités de façon à ce que les plans soient réalistes, les hypothèses, cohérentes et les résultats, pris en charge.
Rapports de gestion et analyses
Mettre en place et surveiller les indicateurs de rendement clés financiers et opérationnels, et en produire des analyses fiables permettant d’évaluer les progrès, la rentabilité et l’efficacité.
Présider les réunions de la haute direction, et effectuer la préparation, la synthèse et la présentation des rapports, notamment sur les résultats financiers, les indicateurs de rendement clés et les commentaires connexes.
Superviser la communication des résultats mensuels et de leur analyse aux unités fonctionnelles afin de contribuer à la réalisation des objectifs fonctionnels.
Produire, mettre en œuvre, suivre et améliorer en permanence les rapports de gestion de sorte à s’adapter aux changements structurels et à la croissance.
Exploiter les outils d’analyse et de modélisation pour interpréter les résultats et pour formuler des recommandations claires et réalisables.
Analyser le rendement par rapport au plan ou aux prévisions, indiquer les écarts importants et mettre en œuvre des mesures correctives.
Établissement de partenariat d’affaires
Collaborer avec la haute direction afin de garantir la cohérence entre les réalités opérationnelles et financières.
Motiver les unités fonctionnelles à l’aide de rétroaction proactive et d’occasions d’amélioration de la croissance, des marges, de la productivité et du rendement financier.
Appuyer les principales décisions et initiatives stratégiques de l’entreprise à l’aide d’analyses fondées sur des données et d’incidences financières.
Analyse des investissements et scénarios
Réaliser des analyses de scénarios et de sensibilité pour orienter les décisions stratégiques, les investissements et l’affectation des ressources.
Évaluer les options et le risque par rapport au rendement;
formuler des recommandations pour contribuer à la prise de décision.
Gouvernance et contrôle
Collaborer avec l’équipe de comptabilité pour assurer l’alignement sur les politiques en matière d’équation, les calendriers de clôture et le rapprochement des chiffres réels par rapport aux plans/prévisions.
Appliquer des méthodologies rigoureuses en matière d’établissement de budgets, de prévisions, de définition des indicateurs de rendement clés et d’analyse des écarts.
Rapports à l’intention du conseil d’administration et de la direction
Préparer des documents destinés à la direction et au conseil d’administration;
y présenter des analyses claires, les risques, les occasions et des recommandations.
Élaborer des textes et des supports visuels concis permettant de traduire des données financières complexes en incidences stratégiques visant à orienter la prise de décision.
Coordonner les calendriers et les contributions afin de garantir la remise exacte et opportune de tous les rapports destinés au conseil d’administration et à la direction.
Responsabilités de leadership
Offrir une orientation claire, établir des objectifs mesurables et tenir les membres de l’équipe responsables de leur rendement et de leurs résultats.
Encadrer, former, et soutenir les membres de l’équipe par l’entremise de rétroaction régulière, d’évaluations du rendement, et de planification du perfectionnement professionnel.
Favoriser une culture d’équipe inclusive axée sur le rendement qui correspond aux valeurs et aux objectifs de l’entreprise.
L’expérience que vous apportez
Avoir un baccalauréat en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Être titulaire du titre professionnel en comptabilité (CPA) est requis.
Expérience
Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion financière et d’équipe.
Avoir un excellent sens des affaires et une excellente compréhension des tendances du secteur;
faire preuve d’un esprit stratégique.
Avoir des connaissances approfondies sur la modélisation financière, les prévisions et l’établissement de budgets.
Faire preuve d’un esprit d’analyse affûté et d’excellentes compétences en communication;
être en mesure de présenter des concepts financiers complexes à des parties prenantes non spécialisées en finance.
Avoir un souci minutieux du détail.
Posséder une vaste expérience dans la gestion de budgets et des prévisions pour des organisations de moyenne à grande envergure.
Avoir une solide expérience dans la production de rapports de gestion, dans l’établissement de budgets et dans l’analyse.
Avoir collaboré avec des cadres supérieurs et des gestionnaires de services, et avoir exercé une certaine influence sur eux.
Avoir d’excellentes compétences en communication, écrite et orale.
Être capable de travailler efficacement en équipe.
Posséder d’excellentes compétences organisationnelles et être capable de gérer de nombreuses échéances ainsi que des priorités concurrentes.
Être axé(e) sur les résultats et les processus.
Avoir une excellente maîtrise des applications de Microsoft Office.
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire dans le cadre de ce poste afin de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
RémunérationChez BioScript, votre salaire de base ne constitue qu’une partie de votre rémunération totale et est déterminé en fonction d’une échelle. Nos échelles salariales sont calculées selon les valeurs de référence locales en matière de coût de la main-d’œuvre propre à chaque poste, chaque niveau de poste et chaque emplacement géographique.
C’est une fierté d’être un employeur favorable à l’égalité professionnelleEn tant qu’entreprise centrée sur les personnes, BioScript croit foncièrement à l’importance de favoriser une culture accueillante exempte de discrimination, et de fournir un lieu de travail sain et sûr où l’ensemble des membres de l’équipe peuvent exprimer leur individualité. Grâce à notre engagement à la diversité, l’inclusion, l’appartenance et l’équité, nous sommes déterminés à fournir un milieu de travail où chaque personne se sent appréciée, respectée et soutenue chaque jour.
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et respectueux dans l’ensemble du Canada. Conformément aux lois provinciales applicables, y compris la Charte de la langue française du Québec, l’affichage du présent poste est publié en français et en anglais, le cas échéant. Pour les postes au Québec, la maîtrise du français est nécessaire afin d’effectuer les tâches quotidiennes.
Nous encourageons et acceptons toutes les candidatures;
toutefois, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidates et candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Si vous avez des demandes, veuillez envoyer un courriel à l’équipe d’attraction de talents à View email address on ca.hrm.tc.
Laissez votre marque!Si transformer vos idées en résultats extraordinaires vous passionne, et si vous joindre à une équipe tournée vers l’avenir vous réjouit, nous aimerions recevoir votre candidature!
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