Directeur Principal Ou Vp (Eb)

Directeur(trice), Directeur(trice) principal(e) ou Vice-président(e)Salaire : Selon l'expérienceType d'emploi : PermanentLocalisation : Saint-LambertHoraire : 37,5 h/semaine (horaire flexible, télétravail et horaire asynchrone)
AvantagesQualité de vie
Semaine de 4 jours de juillet à octobre (payée 5 jours)
Horaire flexible et asynchrone
Télétravail selon les besoins de l’employé
Bureau fermé les vendredis de juillet à octobre
Fermeture du bureau entre le 24 décembre et le 2 janvier
Environnement axé sur l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle
Vacances et congés
Vacances accumulées au taux de 8 % dès l'embauche (4 semaines)
5 semaines de vacances après 3 ans
6 semaines après 6 ans
5 jours de congés personnels
Congés de maladie
Rémunération et avantages sociaux
Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
REER collectif avec contribution de l'employeur
Assurances collectives
Services médicaux virtuels
Accès à une clinique privée (consultations médicales payées)
Heures supplémentaires récupérables durant la période estivale
Programme de primes pour les références de clients et de talents
Culture d'entreprise
Cabinet CPA indépendant d’une vingtaine de professionnels
Équipe dynamique, collaborative et stimulante
Environnement professionnel où chaque membre peut contribuer aux décisions et influencer les pratiques
Formation continue et rétroaction tout au long de l'année
Réelles possibilités d’évolution et d’association à moyen terme selon les compétences, le leadership et les aspirations
Variété de mandats auprès d’une clientèle diversifiée de PME
Activités sociales favorisant la cohésion de l'équipe
Technologie de pointe (ordinateur portable, 2 ou 3 écrans, VPN et logiciels spécialisés)
Environnement où la qualité de vie, l’excellence et le développement professionnel sont des priorités
En quoi consiste ce rôle ?En tant que
Directeur(trice), Directeur(trice) principal(e) ou Vice-président(e), vous jouerez un rôle stratégique au sein du cabinet en supervisant des mandats variés, en accompagnant l’équipe et en contribuant au développement de la clientèle.
Vous collaborerez étroitement avec trois CPA/fiscalistes associés d’expérience afin d’offrir un service-conseil de haut niveau à une clientèle fidèle principalement composée de PME.
Ce rôle s’adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement où l’expertise technique, l’autonomie, le leadership et la qualité de vie sont valorisés.
Vos principales responsabilités
Superviser et participer à la planification du travail des auditeurs
Réviser des missions d’audit, d’examen et de compilation
Participer occasionnellement à certaines missions au besoin
Réviser les déclarations de revenus de particuliers, fiducies, sociétés de personnes et sociétés
Préparer occasionnellement certains dossiers fiscaux
Réviser et encadrer certains mandats de :
tenue de livres;
formulaires fiscaux (T4, T5, TPS/TVQ, etc.);
implantation de systèmes comptables manuels ou informatisés;
suivis d’avis de cotisation et communications avec les autorités gouvernementales
Participer à la formation et au développement des membres de l’équipe
Contribuer à la mise à jour des procédures, modèles et processus internes
Participer à différents projets visant l’amélioration continue du cabinet
Assurer un rôle-conseil auprès des clients
Effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients
Profil recherché
CPA ou CPA auditeur
Minimum de 5 années d'expérience en cabinet comptable auprès d'une clientèle de PME
Excellente connaissance des normes comptables pour entreprises à capital fermé, des normes canadiennes d’audit et des exigences de contrôle qualité
Solide expertise en fiscalité et en conformité fiscale
Connaissance de Sage 50 (Simple Comptable) et Write-Up (un atout)
Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais un atout)
Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients
Flexibilité durant les périodes de pointe
Maîtrise des logiciels :
CaseWare / CaseView
Taxprep T1, T2, T3 et Taxprep Forms
Suite Microsoft Office
Compétences recherchées
Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
Sens du détail et souci constant de la qualité
Grande autonomie, rigueur et professionnalisme
Leadership mobilisateur et capacité à accompagner une équipe
Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle
Capacité à gérer les priorités et les échéanciers efficacement
Esprit collaboratif, positif et orienté vers les solutions
Initiative et désir de contribuer à l’évolution d’un cabinet en croissance
Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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