Dir. À L'Automatisation De La Production (Pad), Bell Média

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.Soyez à l’avant-garde de l’une des industries les plus passionnantes et en constante évolution. Dans l’équipe Bell Média, vous contribuerez à créer et à distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et d’affichage extérieur. Vous vous joindrez à une équipe d’innovateurs passionnés et motivés qui surmontent les obstacles et élargissent la portée du divertissement que les Canadiens adorent.Chez Bell Média, vous redéfinirez les connexions numériques et inventerez les services de prochaine génération, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de libérer un potentiel inexploité et d’élargir les horizons de nos clients.Poste:
Directeur de l'automatisation de la productionLieu:
9 Channel Nine CourtSalaire:
Groupe d'exploitation 9d (selon les qualifications et l'expérience)Horaire:
40 heures par semaine (travail posté et heures supplémentaires selon les besoins)Responsabilités
Diriger ou agir en tant qu'assistant directeur en utilisant l'automatisation pour préparer et produire des émissions pour diverses productions de diffusionChronométrer toute l’émission et les éléments individuels de diffusion, y compris les surimpressions, les reportages, les montages en direct, les entrevues et d’autres aspects d’une émissionEn cas de panne technique ou d’interruption de la programmation, effectuer des substitutions ou des rajustements afin de maintenir la continuité du serviceAider des membres du personnel de diffusion à régler des problèmesCoordonner les activités liées à la production et à la présentation des émissionsTenir le réalisateur, les artistes et l’équipe au courant de tout nouveau développement ou changement important à l’émissionUtiliser Ross Overdrive, utiliser l’équipement de commutation, les générateurs de caractères, les systèmes audio, de lecture/Nexio, le télésouffleur et tout autre équipement technique connexe, au besoin et dans le cadre de son horaire régulier de rotation à la régie du plateauUtiliser l’équipement automatisé de caméra de studioOrganiser et faire répéter tous les éléments de l’émission pour veiller à ce que les artistes et l’équipe soient bien préparésAu besoin, commander des lignes et des satellites de radiodiffusion, et coordonner les émissions en extérieurVeiller à ce que tous les éléments utilisés dans l’émission soient préparés selon les normes définiesFournir un horaire précis aux artistes et aux membres de l’équipe tout au long de l’émissionEffectuer d’autres tâches au besoinQualifications
Une expérience préalable en production d'actualités et de sports est indispensableConnaissances approfondies de la production télévisuelle, notamment en commutation, blocage des plans, production graphique informatisée d'images fixes et animées, et développement de formats d'actualités et de sportsExpérience des systèmes d'automatisation en régie et en studioExcellentes compétences informatiques, notamment en iNews ou autres NRCSCapacité à travailler en équipe, motivation et engagement envers des valeurs de production élevées en programmationCapacités créatives et multitâches avéréesExcellentes compétences en planification, négociation et résolution de problèmesExcellentes compétences organisationnelles et de communicationJugement éditorial fondamentalExpérience en assistance à la télévision en directRenseignements Supplémentaires
Type de poste :
Employé syndiquéStatut du poste :
Employé permanent - temps pleinLieu de travail :
Canada : Ontario : TorontoProfil de travail :
Temps plein au bureau (signifie que vous devrez effectuer votre travail sur place)Date limite pour postuler :
2026-11-13Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.En tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.Un salaire concurrentielune vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre familledes soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale disponibles en cas de besoinun rabais de 35 % sur nos servicesaccès à des offres exclusives de nos partenairesBell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à View email address on ca.hrm.tc afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.Établi : Canada, ON, TorontoBell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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