Conseiller(Ère) Si, Risque Et Conformité

**Description d'emploi****Bâtissez l'avenir avec nous**La Vice-présidence, Sécurité de l'information a besoin de votre expertise et leadership collaboratif.Elle souhaite mettre à contribution votre savoir-être et votre savoir-faire dans cette transformation qui s'opère au sein du Groupe iA.Nous recherchons un **Conseiller ou une Conseillère SI, Risque et conformité**Vous souhaitez contribuer aux différentes pratiques en gestion du risque et conformité en sécurité de l'information, vous connaissez les cadres de référence reconnus mondialement (NIST, COBIT, COSO) et vous êtes un joueur d'équipe, cette opportunité est pour vous.**Ce que vous accomplirez avec nous**En tant que **Conseiller ou une Conseillère SI, Risque et conformité**, vous serez au cœur de notre mission.Voici les principales responsabilités :* S'assurer de l'opérationnalisation des pratiques de gestion de risque et conformité en sécurité de l'information.* Identifier les écarts entre les exigences du cadre normatif de la sécurité de l'information et proposer des plans d'action.* Formuler des opinions professionnelles et recommandations pragmatiques, le tout en conformité avec les normes, règles et directives établies.* Participer à la surveillance des contrôles de sécurité de l'information implantés dans les processus, systèmes et services impartis.* Participe à l'évolution des pratiques et du cadre de contrôle de la sécurité de l'information en collaboration avec différentes équipes de l'organisation* Examiner des données et des rapports pour déceler les tendances sous-jacentes, les écarts importants et identifier les causes profondes de diverses problématiques.* Contribue à la formation du personnel et à la gestion du changement permettant de tendre vers le développement d'une culture axée sur les comportements sécuritaires* Participe à l'évolution et à la cohésion de la pratique de gestion du risque en collaborant avec les différentes parties prenantes.* Participe activement, avec les membres de l'équipe, aux différents dossiers ad hoc qui sont confiés à la vice-présidence sécurité de l'information* Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord, tout en assurant la cohérence des communications et l'alignement avec les parties prenantes corporatives.**Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste**Nous cherchons une personne qui :* DEC ou BAC en informatique, en administration ou tout autre formation pertinente de même niveau* Minimum de 10 ans (DEC) ou de 5 ans (BAC) d'expérience dans un rôle similaire* Solides compétences en matière d'analyse, de traitement, de coordination et de collaboration* Excellente connaissance du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.* Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise requis, puisque la personne titulaire du poste sera appelée à faire des présentations, valider de l'information, préparer des plans d'audit et communiquer avec des partenaires internes et externes anglophones sur une base quotidienne.* Capacité de maintenir de bonnes relations avec les intervenants de diverses unités d'affaires et de niveaux hiérarchiques variables* Capacité à transmettre de l'information, d'éduquer et d'influencer son milieu* Faire preuve de rigueur et de précision* Familier avec la méthodologie et les concepts du Lean Management**Un plus à votre candidature*** Certification CISA, CISM, CRISC, GIAC* Connaissance de l'industrie de l'assurance et des services financiers.* Connaissances sur la gestion des risques dans un contexte de sécurité de l'information, des outils technologiques liés à l'opérationnalisation d'une plate-forme de gouvernance, risque et conformité, du domaine financier et de l'assurance (atout)**Pourquoi vous aimerez travailler avec nous**· Un environnement de travail où l'apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d'excellence;
· Un environnement sain,sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s'exprimer et se développer librement;
· La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.· Des avantages sociaux compétitifs: Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d'achat d'actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!**Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!**Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler - votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!## **Principal lieu de travail**Québec / 1080, Grande Allée Ouest## **Autre(s) lieu(x) de travail possible(s)**Montréal / 1981, McGill College**Compagnie**iA Groupe financier#### **Date de fin de l'affichage**2026-12-04# **Profil de l'organisation**iA Groupe financier\ \*, c'est la force d'une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 8 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 4 millions de clients et 25 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine.Chez iA, on s'investit, pour vous.### *\ \* iA Groupe Financier inclusles entités suivantes: iA Services financiers, iA assurance auto et habitation, iA Gestion privée de patrimoine, PPI Management, Investia, iA Gestion de placements, Prysm, iA Clarington, Michel Rhéaume et associés, Garanties Nationales, WGI Manufacturing, WGI Service Plan Division, Lubrico, iA Financement auto*# **Notre engagement en matière de Diversité et inclusion**Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l'origine ethnique, la nationalité, la langue, les croyances religieuses, le genre, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale ou un handicap physique ou mental.Notez que si vous avez besoin d'aide ou d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez Nous joindre ici. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.# **Technologie et intelligence artificielle en recrutement**Afin d'optimiser et de soutenir notre processus de recrutement, iA Groupe financier peut avoir recours à certains outils technologiques, notamment l'intelligence artificielle. Ces outils soutiennent le travail de nos recruteurs, mais ne remplacent pas leur jugement. Toute décision d'embauche demeure prise par des personnes autorisées au sein de l'organisation. Pour plus de renseignements, veuillez consulter l'.Manifestez-nous votre intérêt dès maintenant!#J-18808-Ljbffr