Directeur·trice - Administration Des Contrats - Industriel

Description du poste
Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!Le·a Directeur·trice - Administration des contrats définit, gouverne et supervise, l’équipe et la stratégie d’administration des contrats pour l’ensemble des projets industriels. Il·elle agit comme autorité décisionnelle et gestionnaire de l’équipe d’administration de contrat, en assurant la cohérence corporative, la performance globale ainsi que la gestion des risques contractuels majeurs, tout en agissant comme chef de service au quotidien sur un projet.Ce que tu feras
Préparation et coordination initiale.
Définir les orientations stratégiques et cadres contractuels corporatifsValider et approuver les décisions contractuelles structurantesConseiller la direction industrielle sur les enjeux contractuels majeursOctroi et démarrage des contrats
Définir les standards et modèles contractuels alignés avec les politiques globales de l’entrepriseAssurer la gouvernance des processus d’octroi en collaboration avec le directeur des approvisionnements et de démarrage contractuelApprouver les stratégies contractuelles à fort impactSuivi de l’exécution contractuelle
Superviser la performance contractuelle globale du secteurS’assurer de la cohérence des pratiques sur l’ensemble des projetsRendre compte à la direction exécutiveS’assurer de la bonne gestion administrative des changementsGestion des litiges et conformité
Arbitrer les litiges majeurs et structurantsDéfinir le cadre de gestion des risques contractuelsAssurer la conformité corporative et légalePoint de référence avec le département légale de l’entreprise pour toute question reliée avec fournisseurs et sous-traitantsClôture des contrats
Approuver les clôtures contractuelles sensiblesDéfinir les standards de reddition et d’archivage contractuelGouverner l’amélioration continue post‑projetCollaboration et coordination transversale
Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement l’équipe Administration des contratsReprésenter la fonction dans les comités de directionDéfinir et faire évoluer les processus, outils et pratiques corporativesCe poste est fait pour toi si tu as
10 d’expérience dans le secteur de la construction industrielle, dont une expérience substantielle en administration et gestion de contrats complexesDiplôme universitaire en ingénierie, en droit, en administration de la construction ou dans tout autre domaine pertinentOu
Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou domaine connexe, combiné à une expérience significative en administration de contrats, industriels de préférenceExpérience démontrée en pilotage contractuel multi‑projets, incluant l’analyse stratégique des clauses contractuelles, la gestion des risques et le soutien aux négociations contractuelles majeuresExcellente compréhension du cycle de vie contractuel, de l’octroi à la clôture, incluant la gestion des changements, des réclamations, des litiges et des comptes finauxCapacité éprouvée à encadrer et développer des équipes spécialisées en administration de contrats et à assurer l’harmonisation des pratiques contractuellesSolides compétences en analyse financière, suivi des coûts contractuels, indicateurs de performance (KPI) et reporting exécutifExcellente capacité à lire, interpréter et appliquer des contrats, plans, devis, cahiers des charges et documents juridiques connexesAisance marquée avec les systèmes d’information, logiciels de bureautique et outils corporatifs de gestion contractuelleExcellentes habiletés en communication, négociation et résolution de situations contractuelles complexesMobilité requise pour des déplacements occasionnels sur les chantiers, selon les besoins des projetsAvantages
REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeurTravail hybride – flexibilité pour les postes corporatifsActionnariat – deviens partenaire de notre succèsDéveloppement pro – on t’aide à avancerTitre de transport payé – viens au travail sans fraisMinimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivéePour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.
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