Spécialiste Principal En Produits D'Assurance

Numéro d’emploi
10483Type d’emploi
Poste existantEnvironnement de travail
Nous offrons un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB;
Wawanesa, MB;
Vancouver, BC;
Calgary, AB;
Edmonton, AB;
Lethbridge, AB;
Toronto (North York), ON;
Kitchener, ON;
Ottawa, ON;
Montréal, QC;
Ville de Québec, QC;
Moncton, NB;
Dartmouth;
NS.Langue de travail
anglais. Ce rôle sera nécessaire pour communiquer avec les parties prenantes internes et externes partout au Canada, où la principale langue des affaires pour ce rôle est l'anglais.Salaire
À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste.Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante: 90 000 $ - 110 000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.À propos de la Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa
Fondée en 1896, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada. Elle est détenue entièrement par ses plus de 1,8 million de membres. Ayant son siège social à Winnipeg, Wawanesa est la société mère de WSIMC, une compagnie d’assurance spécialisée qui offre des solutions sur mesure et fondées sur des besoins particuliers;
de Wawanesa Vie, qui fournit des solutions en matière d’assurance vie partout au Canada;
et de Western FinancialGroup, un fournisseur de premier plan à l’échelle nationale en assurance des particuliers et des entreprises.Wawanesa s’engage à aider les communautés à prospérer dans un monde en constante évolution. La Compagnie soutient activement des organismes qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 4 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont 2,5 millions de dollars chaque année pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, consultez wawanesa.Com.Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.L’aperçu d’emploi
Travaillant sous une supervision minimale, le ou la spécialiste principal(e) des produits participe au développement et à l’optimisation des produits d’assurance et des politiques de souscription de Wawanesa qui visent à appuyer et à promouvoir les stratégies d’entreprise pour tous les secteurs d’activité.Responsabilités u poste
Diriger l’analyse et la mise en œuvre des révisions de produits et de taux pour s’assurer que nos produits demeurent concurrentielsÉlaborer et tenir à jour des feuilles de route sur les produits, y compris en élaborant des analyses de rentabilité et en définissant la portée des produitsDiriger des initiatives de recherche et de développement afin d’offrir des produits innovants et concurrentiels qui répondent aux besoins de nos clients et de nos fournisseurs externesSurveiller les tendances du secteur et le rendement des produits, y compris les changements à la législation et à la réglementation, coordonner toute modification nécessaire des produits et découvrir des possibilités de croissance aux fins d’optimisation complète des produitsÉlaborer et présenter des programmes de formation sur les produits à divers publicsEncadrer les membres de l’équipe et les inciter à se perfectionner par la diffusion de connaissances et de pratiques exemplairesAgir à titre d’expert(e) en la matière lors de la création et de la mise à jour de guides de souscription et de produits, de documents de commercialisation et d’autres documents de communicationSoutenir des services partagés, comme ceux des équipes de marketing, de communications, du segment de marché et du développement des affaires, et collaborer avec euxÉtablir et entretenir des relations commerciales productives en assurant un lien avec les parties prenantes internes et externesEffectuer toute autre tâche attribuéeQualifications
Au moins sept ans d’expérience dans le secteur de l’assuranceExpérience avec des produits d’assurance automobile réglementée en Alberta ou dans les Maritimes, un atoutDiplôme d’études postsecondairesTitre de PAA ou autre titre du secteur de l’assurance dommagesConnaissance de la suite Microsoft OfficeExcellentes aptitudes d’analyse et de résolution de problèmes;
capacité à analyser en détail l’information et à choisir et mettre en œuvre les meilleures solutions en temps vouluExcellentes aptitudes en communication, en négociation et en présentation;
capacité à adapter son registre de communication aux différents destinataires et à présenter l’information ou des arguments de manière convaincanteExcellentes habiletés de planification et d’organisation;
capacité à élaborer desplans efficaces qui tiennent compte des priorités et qui définissent les activités, les ressources, les échéances et les estimations de coûtsGrand souci du détail et capacité à élaborer des normes de qualité et à encadrer les autres membres de l’équipe pour qu’ils y adhèrentCapacité à élever le moral de l’équipeDisposé(e) à se déplacer et capable de le faireDiversité, équité, inclusion et appartenance
À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à View email address on ca.hrm.tc .Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidatures. Toutes les décisions finales sont prises après avoir été révisées par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformément à toutes les lois applicables.
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