Souscripteur Senior En Responsabilité Financière

L’opportunité
Vous recherchez un environnement de travail bienveillant, collaboratif et guidé par des valeurs, avec des collègues et des leaders inspirants ? Vous avez l’ambition et le désir d’exceller et de vous épanouir au sein du fournisseur d’assurance mondial le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Si vous êtes un souscripteur en Responsabilité Financière souhaitant développer votre expertise, renforcer vos relations avec les courtiers et travailler sur des risques complexes, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Zurich Canada recherche actuellement un Souscripteur Senior pour rejoindre notre équipe Responsabilité Professionnelle afin d’analyser et de souscrire les nouvelles affaires et les renouvellements en Responsabilité Financière, tout en construisant et en maintenant de solides relations avec nos partenaires courtiers.
Relevant du Responsable de la souscription, Institutions financières et Responsabilité professionnelle, vous interagirez régulièrement avec le marché, en utilisant le cadre « The Zurich Way of Underwriting » pour souscrire et gérer un portefeuille de risques complexes en Responsabilité Financière, tout en garantissant un niveau de service élevé pour les clients. Vous travaillerez au sein d’une équipe expérimentée, dans un environnement collaboratif et soutenant, avec des opportunités de renforcer vos connaissances techniques, de développer des relations sur l’ensemble du marché canadien et d’avoir un impact sur un portefeuille géré au niveau national.
Il s’agit d’une opportunité unique pour développer vos connaissances et votre expérience en vue de l’avenir, dans un environnement de soutien où votre voix compte. Cette annonce concerne un poste déjà vacant.
Zurich Canada utilise des outils reposant sur l’intelligence artificielle pour soutenir certains aspects du processus de recrutement, notamment l’examen initial et le tri des candidatures. L’intelligence artificielle ne constitue pas le seul fondement de la présélection ou de la sélection des candidats. Toutes les décisions d’embauche sont examinées et prises par des professionnels qualifiés du recrutement.
Zurich applique un modèle de travail hybride nécessitant une présence en personne trois jours par semaine, incluant le temps au bureau ou les interactions sur le marché.
Ce que vous apportez
Utiliser de solides compétences analytiques pour gérer et développer un portefeuille de comptes en Responsabilité Professionnelle, incluant, sans s’y limiter, les erreurs et omissions diverses, les erreurs et omissions en construction, et les erreurs et omissions en fabrication, conformément aux lignes directrices de Zurich.
Rechercher de manière proactive les opportunités de renouvellement et de nouvelles affaires afin de développer un portefeuille rentable.
Maintenir et étendre un solide réseau de courtiers, en effectuant des visites courtiers et clients avec une préparation rigoureuse et un objectif clair.
Adopter une approche orientée solutions et axée sur le client afin de favoriser, développer et maintenir des relations solides avec les partenaires courtiers et les clients.
Assurer la vente croisée d’autres lignes d’affaires et services aux clients de Zurich, en offrant une solution « One Zurich » sur l’ensemble des produits et services.
Encadrer et accompagner, le cas échéant, des collaborateurs moins expérimentés afin de soutenir le développement des compétences et la croissance de l’équipe.
Réaliser des analyses détaillées des opportunités avec les principaux distributeurs pour identifier les axes de croissance et soutenir la planification stratégique.
Faire preuve d’apprentissage continu et de curiosité afin de grandir avec l’équipe Responsabilité Financière de Zurich et plus largement au sein du secteur.
Concevoir et animer des présentations marketing auprès de nouveaux courtiers et de courtiers existants pour promouvoir les capacités et l’offre de Zurich.
Participer activement à des projets business visant à améliorer les produits et services de Zurich et rechercher de manière proactive des opportunités pour optimiser les processus et la création de valeur pour les clients.
Soutenir des projets ponctuels, selon les besoins.
Qualifications Du Poste – Ce Que Vous ApportezExigé :
Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) et au moins 3 ans d’expérience en souscription ou en fonction de marché
OU
Diplôme d’études secondaires (ou équivalent) et au moins 6 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription
OU
Certification Zurich Certified Insurance Apprentice, incluant un diplôme d’associé, et au moins 1 an d’expérience en souscription ou en fonction de marché
OU
Certification Zurich Certified Insurance Apprentice, incluant un diplôme d’associé, et au moins 4 ans d’expérience en sinistres ou en soutien à la souscription
ET
Connaissance des lignes d’affaires et des directives légales et réglementaires associées
Connaissance des contraintes de temps pour l’émission des offres sur les nouvelles affaires et les renouvellements
Expérience avec Microsoft Office
Souhaité :
Diplôme universitaire (Bachelor) avec au moins 3 ans d’expérience en souscription de risques commerciaux en Responsabilité Professionnelle
Solides compétences en négociation
Excellentes aptitudes interpersonnelles ainsi qu’en communication orale et écrite
Compétences avancées sur Microsoft Office
La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise pour les candidats du Québec et constitue un atout important pour les candidats hors Québec.
La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise afin de faciliter la communication avec les parties prenantes internes et externes situées à l’extérieur du Québec.
Chez Zurich Canada, nous nous engageons en faveur de l’équité salariale. Nous déterminons la rémunération sur la base de critères objectifs tels que les compétences, l’expérience et l’équité interne. La fourchette de salaire pour ce poste est de 85 000 $ à 130 000 $. Cette fourchette reflète la rémunération attendue pour ce rôle au Canada et peut varier en fonction de facteurs tels que l’emplacement du bureau, les responsabilités spécifiques et les qualifications individuelles. Conformément aux lois locales, Zurich fournit de bonne foi une fourchette de rémunération raisonnable, mais les salaires de départ peuvent dépasser cette fourchette en fonction des compétences et de l’expérience du candidat.
Notre culture
At Zurich, we are proud of our culture. We are passionate about Diversity, Inclusion, Equity and Belonging (DIEB). We want you to bring your whole self to work, and we want our employees to be reflective of the communities in which we live and work. Our DIEB initiatives are creating an environment where everyone feels welcome.
We have a collaborative culture where diversity of thought is valued. We value your input and strive to give our employees the tools they need to make an impact.
We care about our employees’ well‑being and offer a comprehensive health/benefits plan with varying levels of coverage to suit your specific needs and a competitive total compensation package.
We understand how important it is to rest, recharge and do the things you love. At Zurich, all employees receive a minimum of four weeks of vacation per year to do just that.
We also understand that employees require time off for personal reasons. Maybe you have an appointment during a workday, a cultural or religious holiday you would like to observe, or you need time off to focus on your mental health. Zurich employees receive four personal days per year to be used at their discretion.
We are committed to continuous improvement and offer access to a comprehensive range of training and development opportunities.
We care about our communities. Our communities are where our customers, people, and shareholders live and work. While we can be proud of the contribution to society Zurich makes through our core business of insurance, we must also give back to our communities through our talent, time and resources.
We have won numerous awards for our workplace culture. We are proud to be one of Greater Toronto’s Top Employers and to have received Insurance Business Canada’s 5-Star Diversity, Equity and Inclusion Award.
Make a difference. Be challenged. Be inspired. Be supported. Love what you do. Work for us.À propos de nousZurich Canada fait partie du Groupe Zurich Insurance, un assureur multibranches comptant environ 55 000 employés dans le monde, au service des clients sur les marchés mondiaux et locaux. Zurich Canada est un chef de file qui dessert les entreprises de taille moyenne et grande, y compris les multinationales, sur le marché commercial canadien depuis 100 ans. Avec plus de 900 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un assureur de premier plan, alliée à une connaissance approfondie des secteurs et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des professionnels de la gestion des risques comme partenaire privilégié pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Pour en savoir plus, consultez
Un avenir avec ZurichIl est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez‑vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.
En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main‑d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.
Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.
Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez
Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système. Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9.
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