Partenaire Rh Relations De Travail
LeMarché, Inc.
Appuyez les gestionnaires de l’ÉTS en relations de travail, rémunération, développement organisationnel et autres activités RH.Dans ce rôle de partenaire d’affaires ressources humaines, vous assurez l’application cohérente des programmes et processus RH. Vous intervenez auprès des gestionnaires et employés des unités assignées, en tenant compte des réalités organisationnelles. Vous participez également aux comités et groupes de travail liés à votre champ d’activités.Responsabilités clés :
Assurer l’application des programmes et processus de gestion RHSoutenir l’évaluation du rendement, la formation et la rémunérationConseiller sur les relations de travail et l’évaluation des emploisParticiper aux comités paritaires, mixtes ou institutionnelsCollaborer avec les autres partenaires d’affaires RHExigences :
Maîtrise en relations industrielles ou sciences de la gestionTrois années d’expérience pertinente à la fonctionConnaissance approfondie des activités RH et relations de travailExcellente maîtrise du français oral et écritRelations collaboratives, décision éclairée et grande autonomieContribuez à une gestion RH cohérente à l’ÉTS grâce à votre expertise des relations de travail et des programmes.
#J-18808-Ljbffr
Assurer l’application des programmes et processus de gestion RHSoutenir l’évaluation du rendement, la formation et la rémunérationConseiller sur les relations de travail et l’évaluation des emploisParticiper aux comités paritaires, mixtes ou institutionnelsCollaborer avec les autres partenaires d’affaires RHExigences :
Maîtrise en relations industrielles ou sciences de la gestionTrois années d’expérience pertinente à la fonctionConnaissance approfondie des activités RH et relations de travailExcellente maîtrise du français oral et écritRelations collaboratives, décision éclairée et grande autonomieContribuez à une gestion RH cohérente à l’ÉTS grâce à votre expertise des relations de travail et des programmes.
#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted 1 hour ago
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