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Technicien/technicienne en architecture

$27.4 - $34.5 per hour
Full-time

Structures R.B.R. Inc.

  • Durée de l'emploi: Permanent
  • Langue de travail: Anglais ou Français
  • Heures de travail: 40 heures par semaine
  • Education: Certificat ou diplôme
  • Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
  • Tâches

    • Créer des modèles tridimensionnels (3D) avec la conception assistée par ordinateur (CAO)
    • Créer des modèles bidimensionnels (2D) avec la conception assistée par ordinateur (CAO)
    • Analyser des documents et des rapports techniques
    • Préparer des dessins d'exécution
    • Estimer les coûts et les matériaux

    Spécialisation en architecture

    • Construction commerciale et/ou industrielle
    • Construction résidentielle

    Conditions de travail et capacités physiques

    • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
    • Travail en position assise

    Qualités personnelles

    • Sens de l'organisation
    • Esprit d'équipe

    Options de conditions d'emploi

    • Horaire flexible
    • Jour

    Renseignements à propos du lieu de travail

    • Hybride

    Avantages santé

    • Prestations d'invalidité
    • Régime de soins de santé

    Avantages financiers

    • Assurance de groupe
    • Assurance-vie
    • Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

    Autres avantages

    • Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
    • Stationnement gratuit disponible
    • Apprentissage/formation payés par l'employeur
    • Commodités sur place
    • Loisirs et activités sur place
    • Autres avantages
    • Stationnement disponible
    • Assurance voyage
    • Programme de mieux-être

    Soutien pour les personnes handicapées

    • Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
    • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

    Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

    • Ne demande aucune expérience de travail au Canada

    Soutien pour les jeunes

    • Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes

    Soutien pour les travailleurs âgés

    • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
    • Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Vacancy posted 4 days ago
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