Gestionnaire Régional Ou Régionale, Ontario

## Gestionnaire régional ou régionale, OntarioPostuler:
Toronto (Ont.):
Temps plein:
Publié il y a 2 jour(s):
Date de fin : 24 novembre 2026 (Il reste 12 jours pour postuler):
JR100209**État en statut :**Poste vacant**Direction :**Bureaux régionaux (BR)**Type d’emploi :**Personnel permanent, Temps plein**Désignation linguistique du poste :**Anglais**Niveau de classification :**Niveau 13**Salaire annuel:**$142,218.00 - $160,067.00**Syndicat :**Union canadienne des employés de syndicats I – poste exclu**Lieu de travail :**Toronto (Ont.)**Niveau de recrutement :**Interne, Membres, Public**À propos de l’Alliance de la Fonction publique du Canada**Créée en 1966, l’AFPC représente fièrement plus de 245 000 travailleuses et travailleurs partout au pays et ailleurs dans le monde. En tant que syndicat, nous militons pour l’équité et l’amélioration des conditions de travail de nos membres.De notre bureau national à Ottawa ou de nos bureaux régionaux aux quatre coins du pays, nous défendons les droits des travailleuses et travailleurs, de même que la justice sociale. Les gens sont notre force, et nous misons sur la solidarité et l’entraide pour accomplir notre mission.Pour en savoir plus sur nos victoires, visitez notre site Web à syndicatafpc.Ca.
**Au sujet du poste**
Sous la direction de la sous-directrice ou du sous-directeur, le ou la gestionnaire régionale s’occupe de la gestion et de l’orientation du personnel ainsi que de l’application des directives régionales de l’AFPC dans sa région. Collaborer étroitement avec la sous-directrice ou le sous-directeur et superviser les activités de la région liées à la prestation desprogrammes régionaux et nationaux de l’AFPC, y compris les négociations, la mobilisation des membres, la représentation, la formation, la syndicalisation, la santé et la sécurité, les droits de la personne, l’action politique et le renforcement des sections locales.
**Êtes-vous la personne que nous cherchons?**
***Formation et expérience:***
* Diplôme universitaire en relations de travail, en politique sociale, en économie ou en administration publique ou dans un domaine connexe, ou une expérience de travail pertinente dans ces domaines;
* Connaissances et expérience dans au moins trois domaines d’expertise liés au genre de travail entrepris par les bureaux régionaux de l’AFPC, c.-à-d. les relations de travail, la syndicalisation, la mobilisation à la grève, la formation, l’action politique, la planification opérationnelle et le perfectionnement des membres.* Connaissance générale du travail dans tous ces domaines.
***Compétences et connaissances:***
* Connaissances des questions syndicales et sociales;
* Connaissances de la structure politique et opérationnelle de l’AFPC;
* Bonne connaissance de la technologie informatique de base.
***Capacités:***
* On s’attend à ce que les candidates et candidats manifestent leur engagement à l’égard des principes du syndicalisme et de la justice sociale;
* Aptitude à analyser, àappliquer, à expliquer et à interpréter les conventions collectives, les lois en matière d'emploi et les politiques et directives de l'employeur;
* Aptitude à inspirer, àmotiver et à organiser des groupes en vue de réaliser des buts et objectifs collectifs;
* Aptitude à élaborer età animer des cours de formation syndicale selon les principes et les pratiques de l’éducation populaire;
* Aptitude à élaborer dumatériel de formation syndicale;
* Aptitude à communiquerverbalement et par écrit, en anglais, avec des personnes qui occupent divers types d’emploi et qui proviennent de milieux différents ;
* Aptitude à élaborer des plans stratégiques et à les concrétiser;
* Aptitude manifeste à résoudre des conflits et des problèmes;
* Capacité de travailleren équipe et de faire preuve de leadership dans des circonstances souvent stressantes et délicates sur le plan politique.
***Aptitudes personnelles:***
* Grande motivation personnelle et sens de l’initiative;
* Jugement sûr.
**Bon à savoir*** Une combinaison de formation, d’expérience et de rendement manifeste peut suppléer aux études officielles exigées.* Les candidatures de personnes ayant une expérience atypique ou acquise à l’étranger sont les bienvenues.* L’AFPC n’a pas recours à l’intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou choisir les candidatures.* Les personnes interviewées seront informées de la décision d’embauche dans les 45 jours suivant leur dernière entrevue.* Nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées lors du processus.* Pour obtenir la description de travail complète, écrivez à View email address on ca.hrm.tc.**Pourquoi travailler à l’AFPC**Si vous partagez les valeurs et l’engagement de l’AFPC, si vous reconnaissez l’importance du mouvement syndical et si vous militez pour les droits des travailleuses et travailleurs, l’AFPC vous invite à faire partie de son équipe pour contribuer activement à la justice sociale, à l’équité et au bien-être de ses membres. Voici un aperçu des avantages de travailler à l’AFPC :* **Un régime complet d’avantages sociaux** – assurances maladie, dentaire, vie et invalidité – entièrement financé par l’employeur, un compte gestion-santé et une couverture annuelle de 7 500 $ pour les services de santé mentale.* **Des modalités de travail flexibles** (et des postes de travail même pour les personnes qui travaillent en mode hybride).* **Un régime de retraite solide à prestations déterminées** (avec contribution paritaire de l’employeur).* **Trois semaines de vacances** dès le début, en plus de divers congés payés (pour rendez-vous, déménagement, raisons personnelles, maladie ou autres).* **Un soutien au perfectionnement professionnel** pour vous aider à progresser.* **Une indemnité de loisirs annuelle de 800 $** parce que votre bien-être est important.**Notre engagement en matière d’équité en emploi**À l’AFPC, nous tenons à ce que notre milieu de travail reflète la diversité de nos membres et des groupes que nous représentons. En d’autres mots, il doit y avoir des femmes, des Autochtones, des personnes racisées, des personnes ayant un handicap et des membres de la communauté 2SLGBTQIA+ parmi notre personnel.Nous vous invitons à déclarer votre appartenance à l’un de ces groupes dans votre demande afin de nous aider à maintenir un effectif inclusif. Tous ces renseignements demeureront confidentiels. N’oubliez pas qu’il est possible d’appartenir à plus d’un groupe (p. ex., une femme autochtone ayant un handicap). Les fausses déclarations pourraient donner lieu à une enquête ou à d’autres mesures.Si vous avez besoin d’un formulaire adapté (p. ex., en gros caractères) ou d’une mesure d’adaptation pendant le processus d’embauche, n’hésitez pas à communiquer avec nous à View email address on ca.hrm.tc.**Vous voulez vous joindre à notre équipe?****Candidatures internes :** les membres du personnel de l’AFPC nommés pour une période indéterminée qui répondent aux exigences du poste peuvent demander une mutation conformément à la convention collective.Les **personnes membres actives de l’AFPC** doivent fournir leur numéro de membre pour que leur candidature soit acceptée à ce titre.Merci de l’intérêt que vous portez à notre équipe. Étant donné que nous recevons un très grand nombre de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les personnes choisies pour participer à la prochaine étape du processus.#J-18808-Ljbffr