Directeur Principal, Productions Animales

Lieu de travail :
Poste pouvant être exercé à partir de différentes grandes régions du Québec
Mode de travail :
Sur la route
Statut :
Permanent, Temps plein
POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE?Vous ferez partie du plus grand réseau agricole canadien, créé par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous à grandir, progresser et prospérer.
Responsabilités principalesDéveloppement des affaires
Collaborer étroitement avec les gestionnaires du réseau des Coops impliqués en productions animales.
Fournir et analyser des tableaux de bords pertinents à chaque Coop pour aider à identifier les opportunités, des pistes de solution et ainsi améliorer la performance.
Contribuer à la stratégie commerciale, s’assurer de la pertinence de l’offre de produits et de services, ainsi qu’au développement des synergies du réseau.
Identifier les synergies et assurer la cohérence avec les autres unités d’affaires de Sollio Agriculture.
Fournir un soutien commercial, agronomique et technologique au réseau
Offrir un soutien technique et économique aux activités de production animale.
Diriger une équipe d’experts soutenant les objectifs du réseau.
Aider à Identifier les occasions de développement favorisant l’adoption de solutions d’affaires innovantes.
Former et accompagner les équipes d’experts-conseils sur les aspects technicoéconomique.
Assurer un service de formulation performant, veiller au respect des exigences réglementaires
Orienter le développement des outils du portail AgConnexion afin de répondre aux besoins évolutifs des producteurs et partenaires.
Collaboration et leadership
Favoriser le travail d’équipe avec les autres fonctions impliquées dans l’unité d’affaires productions animales QC ainsi que le département d’innovation.
Participer activement au comité de gestion Solutions d’affaires et réseaux et soutenir la mise en œuvre des priorités stratégiques de la fonction.
VOS ATOUTSFormation
Baccalauréat en agronomie, agroéconomie ou l’équivalent.
Expérience
Minimum de 10 ans d’expérience en gestion.
Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle comportant des responsabilités commerciales et/ou de ventes.
Expérience au sein d’un environnement d’affaires coopératif.
Expérience dans la gestion d’équipes hautement performantes.
Capacité démontrée à influencer la prise de décision et à mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs communs.
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