Coordonateur De Projet

Êtes‑vous un·e jeune professionnel·le dynamique de la construction à la recherche d'une opportunité stimulante pour propulser votre carrière sur la Rive-Sud de Montréal? Nous sommes présentement à la recherche d'un·e coordonnateur·trice de projet - construction allumé·e et motivé·e pour se joindre à une équipe de chantier d'envergure située à Saint-Bruno-de-Montarville.
En tant que coordonnateur·trice de projet - construction, vous jouerez un rôle de soutien stratégique et opérationnel indispensable au bon déroulement des travaux. Intégré·e directement au cœur du chantier, votre quotidien sera marqué par une collaboration étroite et constante avec le chargé de projet et le surintendant général. Ce poste constitue le tremplin idéal pour un·e candidat·e possédant de 2 à 3 ans d'expérience chez un entrepreneur général qui souhaite consolider ses acquis techniques et administratifs sur des projets d'envergure, tels que la construction en structure de béton. Dans le cadre de nos activités, vous participerez activement à la réussite de projets majeurs évalués à plusieurs dizaines de millions de dollars.
Le domaine de la construction au Québec exige une communication fluide et rigoureuse avec l'ensemble des intervenants sur le terrain, des sous-traitants jusqu'aux ingénieurs. Une excellente maîtrise du français est essentielle afin d'assurer la gestion efficace de la documentation technique, la rédaction des comptes rendus et les échanges quotidiens sur le chantier.
Au quotidien, le·la coordonnateur·trice de projet - construction assurera la liaison entre le bureau de chantier et le terrain. Dans votre quotidien, vos responsabilités engloberont le suivi rigoureux des demandes d'information (RDI), la gestion des avis de changements, la mise à jour des plans administratifs et techniques, ainsi que le contrôle des livraisons de matériaux. Votre présence 100 % sur le chantier vous permettra de suivre en direct l'avancement des travaux de béton et de finition, tout en veillant à ce que les sous-traitants respectent les exigences de qualité et les échéanciers établis. Si vous êtes reconnu·e pour votre débrouillardise, votre esprit d'équipe et votre rigueur, cette opportunité de coordonnateur·trice de projet - construction est le choix parfait pour concrétiser vos ambitions.
Avantages
Échelle salariale très compétitive établie entre 80 000 $et 100 000$ par année, selon le profil et l'expérience.
Prime et bonus forfaitaire par projet très avantageux (environ 10 000 $ par cycle de projet).
Gamme complète d'assurances collectives dès l'embauche et accès à la télémédecine.
Programme d'aide aux employés (PAE) et rabais corporatifs préférentiels.
Vacances annuelles conformes à la CCQ, congés maladie et journées pour obligations familiales.
Stationnement gratuit sur le chantier et participation à des événements d'entreprise stimulants.
Responsabilités
Assister le chargé de projet et le surintendant dans la gestion quotidienne des activités administratives et techniques du chantier.
Effectuer le suivi rigoureux des demandes d'information (RDI), des directives de chantier et des avis de changements.
Coordonner les sous-traitants sur le terrain et s'assurer du respect du calendrier d'exécution et des plans de montage.
Maintenir à jour les registres de plans, devis et fiches techniques à l'aide des logiciels de gestion de chantier.
Assurer le suivi des commandes et des livraisons de matériaux pour éviter tout retard sur les séquences de coulage et de finition.
Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et distribuer les procès-verbaux aux intervenants concernés.
Collaborer à la préparation des dossiers de fermeture de projet, des manuels d'entretien et de la gestion des déficiences.
Qualifications
Solides compétences organisationnelles et rigueur exemplaire dans le suivi de la documentation technique.
Esprit d'équipe développé, aisance relationnelle et capacité à communiquer efficacement avec le personnel de chantier.
Capacité d'adaptation et excellente gestion du stress dans un environnement de travail à cadence rapide.
Maîtrise des logiciels de gestion de projets de construction tels qu'Autodesk Build (PlanGrid), MS Project et Excel.
Connaissance pratique des étapes d'exécution des structures en béton et des lots de finition multirésidentielle.
Diplôme en génie civil, en architecture, en gestion de la construction (DEC ou BAC) ou combinaison d'études et d'expérience équivalente.
Minimum de 2 à 3 ans d'expérience pertinente en coordination de projets chez un entrepreneur général.
Expérience concrète ou bonne connaissance des chantiers de bâtiments multi-étagés à structure en béton.
Disponibilité requise pour un travail en présentiel à 100 % sur le chantier situé à Saint-Bruno-de-Montarville.
Permis de conduire valide et véhicule pour déplacements sur le chantier au besoin.
SommaireNos recruteurs chez Randstad sont des experts reconnus dans leurs domaines respectifs et travaillent sans relâche pour propulser votre carrière. Si vous possédez la motivation et les compétences recherchées pour relever ce défi en tant que coordonnateur·trice de projet - construction,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
#J-18808-Ljbffr