Responsable De Produits, Résilience Des Paiements

À titre de Responsable de produits, Résilience des Paiements, vous prendrez en charge une initiative majeure visant à renforcer l'observabilité et la résilience opérationnelle de l'écosystème de paiements. Dans un environnement complexe regroupant plusieurs produits, partenaires, systèmes et équipes, vous contribuerez à mettre en place une vision de bout en bout des flux transactionnels afin d'offrir une meilleure visibilité sur la santé des paiements et d'améliorer l'expérience membre-client. Vous agirez comme leader d'intégration entre les équipes d'affaires, d'opérations et de technologie afin de transformer des problématiques complexes en solutions concrètes à forte valeur. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :Ce que nous offrons
Salaire concurrentiel et boni annuel4 semaines de vacances flexibles dès la première annéeRégime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraiteRégime d'assurance collective incluant des services de télémédecineRemboursement des frais liés à la santé, au bien-être et de l'équipement pour le télétravail*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.#LI-HybridCe que vous mettrez à profit
Baccalauréat dans une discipline appropriéeUn minimum de huit ans d'expérience pertinente comme responsable de produits (product owner), gestionnaire de projet, architecte de solution ou dans un rôle similaire au sein d'initiatives numériques ou de transformationVeuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considéréesExpérience reconnue dans la gestion de parties prenantes complexes et la facilitation de décisions dans des environnements multipartitesConnaissance du français nécessaireMaitrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophonesExpertise en analyse de problématiques complexes et en structuration d'initiatives évoluant dans un contexte d'ambiguïté.Expertise en collaboration avec des équipes d'affaires, d'opérations et des experts technologiques.Connaissance des paiements numériques, des parcours transactionnels ou des opérations associées aux paiementsApprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Susciter l'engagement des personnesÉquité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
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