General Counsel

Minimum qualifications includeVenez joindre l’équipe de PRA Group Canada Inc., c’est être valorisé.E! Ici, vos compétences et votre expérience contribuent directement au succès de notre organisation.
Conseiller.Ère juridique -hybrideFaire partie de l’équipe de PRA Group Canada Inc., c’est être valorisé.E! Ici, vos compétences et votre expérience contribuent directement au succès de notre organisation.
PRA Group Canada Inc. est une filiale de PRA Group, Inc., une société cotée en bourse. Nous sommes spécialisés dans l’acquisition de créances en souffrance auprès de banques et d’autres créanciers, et nous travaillons en collaboration avec les clients concernés pour les aider à régler leurs dettes, dans le respect et l’éthique.
Êtes-vous une personne talentueuse, se souciant de la qualité du travail ? Voulez-vous vous épanouir dans une culture d’entreprise positive et stimulante, qui favorise le développement professionnel dans un esprit d’équipe ?
Apportez votre expérience juridique, votre vision stratégique et votre engagement envers la gouvernance d’entreprise au service de PRA Group Canada en tant que conseiller.Ère juridique!
Rémunération :Détails de l’emploi:Relevant du vice-président, le.La conseiller.Ère juridique sera responsable du bon fonctionnement corporatif de l’entreprise. Vous aurez le mandat de réviser et de rédiger des documents juridiques et des contrats liés à l’ensemble des activités au Canada, de veiller que les affaires corporatives de la société soient en règle et de fournir un soutien juridique à tous les départements de l’organisation. Le candidat idéal doit être un avocat bilingue possédant une expérience pertinente, un solide parcours universitaire, un sens aigu des affaires, d’excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe, ainsi que la capacité de gérer plusieurs dossiers, projets ou tâches, parfois dans des délais serrés.
Responsabilités principales :
Travail dans le domaine de gouvernance corporative et de conformité;
tenue des livres de minute de PRA Group Canada Inc.;
mise à jour des enregistrements extra-provinciales de la société et de certaines sociétés affiliées
Vérifications diligentes, au besoin
Soutien au département juridique de la société mère et aux autres départements au sein du groupe PRA
Examen et rédaction de contrats, d’avenants, de sommaires de contrats, ainsi que d’autres documents liés aux activités de la société
Tenue et mise à jour des répertoires de contrats
Collaboration avec le service de l’approvisionnement et les conseillers juridiques de la société mère dans le cadre du système de gestion des contrats
Conseils juridiques et recommandations pratiques à l’attention de tous les services sur une variété de questions juridiques
Veille juridique relative aux lois et réglementations applicables
Autres tâches confiées par le vice-président
Exigences du poste:
Baccalauréat en droit obtenu auprès d’une université canadienne reconnue
Membre en règle du Barreau du Québec et/ou du Barreau de l’Ontario
3 à 5 ans d’expérience (de préférence au sein d’un cabinet d’avocats)
Connaissance de l’ensemble de la législation et du cadre réglementaire régissant les activités de l’entreprise
Connaissance des lois, normes et enjeux liés à la protection des renseignements personnels et aux technologies constituera un atout
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des technologies les plus récentes
Bilinguisme : français et anglais (la maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin d’assurer la communication avec les services du siège social, de la société mère et des sociétés affiliées)
Ce qui nous distingue :PRA Group Canada valorise ses employés et propose des programmes innovants qui favorisent le travail d’équipe, un climat positif et la reconnaissance du personnel. Dans un environnement professionnel en constante évolution, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous savons que la réussite de l’entreprise repose sur les efforts de tous nos employés, talentueux et dévoués. Nous nous engageons à offrir un programme complet de récompenses, incluant :
Programme de primes annuelles
Trois semaines de vacances
Cinq jours de congé payés pour obligations personnelles et familiales
Régime collectif d’assurance santé et dentaire à coût minime pour les employés
Régime de retraite
Programme d’aide aux employés
Remboursement des frais de formation professionnelle continue
Programmes de reconnaissance
Équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée
Il s’agit d’un poste à temps plein en mode hybride, exigeant que le candidat retenu travaille du lundi au vendredi, selon un horaire de bureau fixe (40 heures par semaine).
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