Analyste En Développement Niveau Intermédiaire/Senior, Spécialisé En Plateforme Distribuée (Web) (F2

Analyste en développement niveau intermédiaire/senior, spécialisé en plateforme distribuée (web) (F2C)
Expérience professionnelle Plus de 10 ansVille LévisÉtat/Province QuebecDescription du poste
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en développementniveau intermédiaire/senior, spécialisé en plateforme distribuée (web)ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Description des travaux ou des biens livrables :
- Effectuer les travaux d’analyse organique requis et produire les biens livrablesafférents (ex. : dossier organique) ;
- Assurer la faisabilité des nouveaux modes de fonctionnement sur le planinformatique ;
- S’assurer que la démarche suivie pour élaborer les éléments de solution estadéquate et qu’elle utilise de façon optimale celle qui est définie dans le cadrenormatif en place ;
- Assurer la capacité d’évolution des composantes selon les besoins d’évolutiondes divers concepts ;
- Soutenir le chargé de projet et l’équipe de développement dans la résolution des points de décision ;
- Assister lesconseillers en architecture organique et fonctionnelle des systèmesdans leurs analyses d’impacts ;
- Participer aux ateliers de travail de l’équipe de développement ;
- Mise en place des demandes d’entretien et d’évolution notamment par ledéveloppement et la modification de certaines composantes (coder et tester lesprogrammes au niveau unitaire) selon les dates imparties et tel qu’indiqué dansles dossiers fonctionnels ;
- Modifications et/ou améliorations techniques selon les besoins de la solution ;
- Ajustement des composantes identifiées en problème lors des productions, et ce, dans les plus brefs délais et aussi afin d’améliorer la performance d’exécution ;
- Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées ;
- Prendre en charge toutes autres travaux relevant d’un analyste endéveloppement.
1. cumuler 12 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont six années à titre d’analyste en développement ;
2. Présenter deux mandats de 100 j-p chacun pour lesquels la ressource a produit l’analyse fonctionnelle ;
3. Démontrer que la ressource a acquis chacune des expériences qui suivent :
a) Cinq années en environnement client-serveur ;
b) Deux annéesen environnement Web ;
c) Deux annéesen environnement central ;
d) Une année avec la technologie DB2 d’IBM ;
e) Six mois avec des logiciels d’émulation 3270 ;
f) Six mois avec des outils d’essais fonctionnels tels que « DOEF ».
4. Possèder trois années d’expérience avec une méthodologie de développement telle que « P+ » de DMR, « Macroscope », « Guide vert », « DID », « GPS » ou l’équivalent.
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail;
Cheminement decarrière.
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
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