Lead, stratégie de marque et contenu

Vous êtes passionné.e par la stratégie de marque, la création de contenu et le rayonnement d’une organisation? Vous êtes à la fois créatif.ve et avez un esprit analytique? Vous souhaitez contribuer à la croissance et au rayonnement d’un cabinet-conseil qui accompagne, au Québec et à l’international, des organisations œuvrant dans les secteurs créatifs?

Nous sommes Habo, cabinet conseil en stratégie dont la mission est d’accompagner les entreprises vers une réussite à la fois créative et commerciale. Nous mettons nos expertises auprès au service des secteurs du divertissement, du sport, du tourisme et des arts et de la culture, répartis sur la scène locale et internationale. Notre équipe travaille sur des mandats diversifiés, allant du développement de plans stratégiques à l’optimisation de modèle d’affaires, en passant par les études de marché et la validation de nouveaux produits.

Afin d’accélérer notre croissance et de mieux soutenir nos clients, nous sommes à la recherche d’un.e Lead, stratégie de marque et contenu. Relevant de la Cheffe, Intelligence Marketing et Associée principale, cette personne jouera un rôle structurant dans la mise en œuvre de la stratégie de marque de Habo et contribuera également à des mandats clients liés à son expertise.

Plus précisément, cette personne sera responsable de :

Stratégie Habo:

• superviser la Coordonatrice Marketing et Développement pour l’ensemble des responsabilités liées au marketing, en assurant la qualité de son travail et son développement professionnel dans cette portion du rôle;
• contribuer à l’élaboration de la stratégie de marque et de rayonnement de Habo et proposer des initiatives adaptées aux différents secteurs, tailles d’entreprises et marchés géographiques;
• piloter la présence de Habo sur les réseaux sociaux (principalement LinkedIn et autres canaux complémentaires), en développant un calendrier de contenu cohérent avec la stratégie de marque et en assurant la planification, la production et la diffusion des contenus;
• participer activement à la création de contenu écrits et visuels en coordonnant le travail des équipes internes, en respectant le calendrier de contenu et en ajustant les messages et formats selon les spécificités de chaque canal;
• assurer la mise à jour et l’évolution du site web, en collaboration avec les partenaires externes;
• développer et maintenir le CRM, notamment par la gestion et la segmentation des listes de contacts, la planification et l’envoi des infolettres;
• être responsable des guidelines de marque : garantir la cohérence visuelle et éditoriale, former les nouveaux employé.e.s et veiller à l’application des standards;
• effectuer une veille stratégique et concurrentielle pour identifier les meilleures pratiques;
• analyser la performance des initiatives marketing et des différents canaux (réseaux sociaux, site web et infolettres), suivre les principaux indicateurs de performance et formuler des recommandations d’optimisation fondées sur les données;
• contribuer au développement des affaires en assistant aux événements d’industrie et de nos clients et par la mise en œuvre de la stratégie de rayonnement.

Implication spontanée dans les mandats clients:

• participer à des projets clients en apportant une expertise en marketing, stratégie de marque et contenu;
• contribuer à la réflexion stratégique sur les mandats de Habo et conseiller les clients sur les meilleures pratiques marketing en offrant du coaching et de l’accompagnement;
• développer des relations d’affaires durables en s’appuyant sur son expertise et sur la force de l’équipe Habo.

Pour cela, nous recherchons un.e futur.e. membre de notre équipe possédant :

• détient un baccalauréat en marketing, communication ou tout autre domaine connexe (une maîtrise constitue un atout important);
• cumule 4 ans ou plus d’expérience professionnelle (une expérience en agence, en services-conseils ou en marketing B2B constitue un atout important);
• fait preuve à la fois de créativité et d’un bon esprit analytique, avec une bonne compréhension des principaux indicateurs de performance marketing et une aisance avec les outils d’analyse et de gestion de données (p. ex. Google Analytics, HubSpot);
• possède une expérience en gestion de canaux numériques et de sites web, notamment LinkedIn et WordPress (ou autres plateformes similaires), ainsi qu’en planification et gestion de campagnes d’infolettres;
• maîtrise la stratégie et la création de contenu, de l’idéation à la rédaction, en passant par l’adaptation des messages et des formats selon les plateformes;
• démontre une aisance avec les outils de création visuelle, notamment Canva, pour produire ou adapter des contenus simples dans le respect des standards de marque;
• possède un excellent sens de l’organisation et de la planification permettant de gérer simultanément plusieurs projets et relations externes et internes;
• maîtrise la suite Office, particulièrement PowerPoint et Excel;
• a une excellente capacité de rédaction et de communication, tant en français qu’en anglais.

Chez Habo, notre ambition est de créer un environnement de travail où les employé.e.s peuvent exprimer leur plein potentiel, tout en ayant un véritable impact auprès de nos clients et de nos partenaires. Pour ce faire, nous nous engageons à :

• valoriser la force collective;
• nourrir la curiosité intellectuelle;
• stimuler le dépassement;
• s’ancrer dans le pragmatisme.

Ce que nous offrons :

• des conditions avantageuses incluant assurances collectives, bonification et autres bénéfices axés sur la flexibilité, l’autonomie et la qualité de vie;
• une implication directe sur des projets stratégiques internationaux et auprès d’un nombre impressionnant d’entrepreneurs et de grands décideurs;
• un environnement de travail stimulant, où la diversité et la complexité des enjeux d’affaires et des marchés géographiques offrent un défi intellectuel constant;
• un mode de travail hybride, à partir de notre bureau de Montréal, et un cadre de travail flexible;
• une approche de gestion axée sur les résultats, où l’autonomie, la responsabilisation et la collaboration sont au cœur de la façon de travailler.