Spécialiste de la croissance du secteur public et du marketing numérique

Type de poste : Contrat temporaire  
Modèle de travail :  Hybride  
Numéro de demande: 133713 
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Montréal, QC; Ottawa, ON; St. John's, NL; Vancouver, BC; Winnipeg, MB

 

Notre raison d’être

 

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Ce poste est conçu pour une professionnelle ou un professionnel du marketing hautement performant qui s’épanouit dans des environnements interfonctionnels dynamiques et qui est stimulé par une influence mesurable grâce à des campagnes intégrées et à des partenariats stratégiques. En tant que spécialiste de la croissance du secteur public et du marketing numérique, vous jouerez un rôle clé pour faire connaître les solutions Google Cloud et stimuler une adoption accélérée dans les organisations du secteur public, y compris le gouvernement et les établissements d’enseignement, pour une période d’un an.
Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des clients, de la sensibilisation initiale du marché à la fidélisation à long terme, en prenant en charge l’exécution d’initiatives de marketing intégrées qui favorisent l’acquisition de nouveaux clients, l’engagement des clients actuels et la croissance des communautés d’utilisateurs. En collaborant étroitement avec les équipes interfonctionnelles et de vente, vous aiderez les clients du secteur public à composer avec la transformation numérique tout en optimisant continuellement le rendement du marketing grâce à des perspectives fondées sur des données.

À quoi ressemblera votre journée type

• Planifier et mettre en œuvre des campagnes de marketing intégrées ciblant les intervenants du secteur public afin d’accroître la sensibilisation, la production de la demande et la croissance du bassin d’occasions.
• Collaborer étroitement avec les équipes des ventes, du marketing en partenariat et des équipes interfonctionnelles pour harmoniser les initiatives de marketing avec les priorités d’affaires et les besoins des clients.
• Concevoir et offrir des programmes de marketing qui guident les clients tout au long du parcours, de la découverte et de la prise en compte à l’adoption et à la fidélisation.
• Diriger l’exécution d’activités dans le secteur public, de programmes d’engagement communautaire et d’initiatives de leadership éclairé.
• Soutenir la croissance des communautés d’utilisateurs et des programmes d’engagement des clients afin de renforcer les relations à long terme.
• Gérer les fournisseurs et les organismes externes pour soutenir l’exécution des campagnes, le développement de contenu et la réalisation du programme
• Faire le suivi du rendement des campagnes, le mesurer et produire des rapports à l’aide de CRM et de plateformes d’automatisation du marketing.
• Transformer les données sur le rendement en perspectives exploitables pour optimiser continuellement l’efficacité du marketing et le RCI.
• Contribuer à la planification de la mise en marché et aider à peaufiner les communications adaptées aux intervenants du gouvernement et des établissements d’enseignement.
• Déterminer les occasions d’améliorer les processus, les outils et les approches de mission au sein d’une fonction de marketing en croissance.

Renseignements sur l’équipe

Vous ferez partie d’une équipe de marketing axée sur la collaboration et le rendement élevé qui vise à accélérer l’adoption des technologies infonuagiques dans l’ensemble du secteur public canadien. L’équipe travaille en étroite collaboration avec les parties prenantes mondiales et régionales afin d’offrir des programmes percutants axés sur les données qui soutiennent les organisations du secteur public dans leur parcours de transformation numérique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications suivantes : 
• Plus de quatre années d’expérience en marketing interentreprises, en gestion de campagne ou en marketing sectoriel, idéalement dans un environnement technologique, infonuagique ou du secteur public;
• Expérience éprouvée dans l’exécution de campagnes et de programmes de marketing intégrés de bout en bout;
• Capacité démontrée de collaborer avec les parties prenantes interfonctionnelles et des ventes dans une organisation matricielle;
• Solides compétences en gestion de projet et capacité de gérer simultanément plusieurs priorités et parties prenantes;
• Expérience pratique de CRM et des plateformes d’automatisation du marketing (p. ex. Salesforce, Marketo, HubSpot ou l’équivalent);
• Esprit analytique, avec expérience pour effectuer le suivi des mesures du rendement et transformer les perspectives en recommandations;
• Expérience de la gestion des fournisseurs, des agences et des budgets de programmes de marketing;
• Solides compétences en communication et en narration, et capacité d’adapter les messages aux parties prenantes du secteur public;
• Anglais requis; le français est un atout important pour soutenir les clients du Québec.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
• Expérience du marketing auprès d’organismes du secteur public (gouvernement, établissements d’enseignement ou services publics élargis);
• Connaissance des écosystèmes infonuagiques (Google Cloud, AWS, Azure) et des initiatives de transformation numérique;
• Expérience dans l’exécution de programmes d’engagement communautaire ou de fidélisation des clients;
• Exposition aux stratégies de génération de la demande axées sur la croissance du bassin d’occasions et le RCI mesurable;
• Expérience de travail dans des organisations de marketing mondiales ou nord-américaines.

 

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

 

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

 

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

 

La balle est dans votre camp

 

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre  Plan d’action pour la réconciliation et  l’initiative BlackNorth

 

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à  View email address on careers.deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à View email address on careers.deloitte.ca .

 

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

 

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.