contremaître mécanique de véhicules lourds.

Titre du poste : Contremaître mécanique de véhicules lourds

Emplacement : Québec (secteur Donnacona)
Horaire : Temps plein de jour, du lundi au vendredi
Salaire : Concurrentiel selon l'expérience, à partir de 85K et plus
Industrie : Transport et entretien mécanique
Raison d'ouverture du poste : Croissance des activités et optimisation d’un poste existant
Informations sur l'entreprise : Entreprise familiale solide et établie depuis 75 ans, gérant une flotte imposante de plus de 300 unités avec une culture axée sur le respect, le professionnalisme et la sécurité.

Vous cherchez à propulser votre carrière dans un rôle de leadership stimulant et valorisant ? Un chef de file reconnu dans le domaine du transport recherche activement un contremaître mécanique de véhicules lourds passionné pour diriger les opérations de son atelier. Situé dans la magnifique région de Québec, ce poste vous permet de mettre à profit vos compétences sur une flotte d'équipements modernes au sein d'une équipe dynamique. Si vous possédez une solide expertise en mécanique de véhicules lourds et un leadership mobilisateur, découvrez dès aujourd'hui cette opportunité professionnelle exceptionnelle.

Pour postuler ou obtenir plus d'informations: Voir email sur randstad.com Afficher le numéro de téléphone

Advantages
Horaire stable de jour du lundi au vendredi
Trois semaines de vacances dès la première année
Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, vie, invalidité)
Fonds de santé accessible pour vous et vos proches
Uniformes, bottes de travail et lunettes de sécurité fournis et entretenus
Possibilités de temps rémunéré supplémentaire selon vos disponibilités
Garage entièrement neuf, atelier climatisé et outils fournis à la fine pointe de la technologie
Formations spécialisées rémunérées pour votre développement continu

Responsibilities

Superviser, coacher et mobilisateur une équipe de 20 à 25 mécaniciens
Planifier, prioriser et répartir les travaux d'entretien préventif et correctif
Veiller à l'application rigoureuse des normes de sécurité et de la loi 430
Superviser la gestion du programme d'entretien préventif (PEP)
Diagnostiquer et résoudre les problèmes électroniques, hydrauliques et mécaniques
Gérer l'approvisionnement des pièces, l'inventaire avec de Directeur du Garage

Qualifications
Minimum de 5 ans d'expérience pour la gestion d’équipe en mécanique de véhicules lourds et en gestion de flotte
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds ou combinaison équivalente
Solides connaissances des systèmes électriques, électroniques et hydrauliques
Connaissance de la loi 430 et expérience avec un logiciel de gestion de maintenance (GMAO)
Leadership inspirant, esprit d'équipe et excellente communication
Accréditation PEP de la SAAQ (un atout majeur ou formation offerte)

Summary
En tant que contremaître mécanique de véhicules lourds , vous serez au cœur de la performance globale de la flotte à Québec. Ce rôle clé combine la supervision d'équipe, le soutien technique et la gestion des opérations de l'atelier dans un environnement climatisé et ultra-moderne. Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à faire progresser votre carrière au sein d'une organisation en pleine expansion, postulez dès maintenant.

Nous recherchons quelqu'un de transparent, capable de filtrer l'information et de reconnaître l'efficacité de son équipe tout en maintenant un climat de travail productif .

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au Afficher le numéro de téléphone ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : Voir email sur randstad.com .

Rejoignez–moi sur LinkedIn :
Pour consulter la liste complète des postes actuels :
L’humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to Voir email sur randstad.com to ensure their ability to fully participate in the interview process. show more