Coordonnateur.trice de production VFX Senior

Le.la coordonnateur.trice VFX est le principal niveau de soutien pour l'ensemble de l'équipe de production tout au long d'un projet, de la pré-production à la livraison finale. Principales Responsabilités Tenir à jour la liste des plans du projet. Avec le.la Superviseur.e VFX et le.la Producteur.trice VFX, déterminer l’échéancier du projet et s'assurer que celui-ci est respecté ; Assurer le suivi de l’état d’avancement des plans et des séquences, des objectifs des artistes. ëtre dans la possibilité de fournir l’état d’avancement du projet à tout moment ; Mettre à jour tous les documents qui permettent de suivre l’état d’avancement du projet (liste des plans, horaire, échéancier, etc.) ; Prendre, recevoir et diffuser les notes de révision internes et celles des client.e.s ; Gérer le flux d'informations et le transfert d'informations/de travail entre les départements ou avec les client.e.s. Superviser le processus de transfert et de réception des fichiers avec l'assistant.e de production ; Veiller à ce que les artistes disposent des informations et des éléments nécessaires pour commencer à travailler efficacement ; Fixer et suivre les objectifs de la semaine avec le.la Superviseur.e VFX et le.la Producteur.trice VFX. Rencontrer quotidiennement chaque artiste affecté au projet pour s'assurer qu'il a bien compris ses objectifs, répondre aux questions, faire le suivi des progrès, etc. Anticiper et soulever toute préoccupation concernant les objectifs et les délais en fonction de l'activité quotidienne des artistes ; Organiser, gérer et assister aux réunions, aux transferts et aux revues avec le.la Superviseur.e VFX et les artistes, s'assurer que toutes les notes soient ensuite transmises aux artistes ; Organiser la playlist de chaque réunion quotidienne, et prendre des notes détaillées tout au long de la réunion ; Tenir les artistes et les superviseur.e.s au courant des informations - notes du.de la client.e, changements de plans, modifications - et évaluer l'impact sur le travail en cours. Transmettre l'information au.à la producteur.trice s'il y a des implications prévues sur le calendrier ; Évaluer et valider tous les travaux avec les superviseur.e.s VFX pour s'assurer qu'ils sont approuvés, et que les notes soient distribuées à l'équipe concernée. Minimum de 5 ans d'expérience en production dans les effets visuels ou le cinéma. Excellente maîtrise de la suite Google et de Microsoft Office Excel. Expérience avec le logiciel de gestion de projet Flow Production Tracking. Excellentes compétences en organisation et en planification. Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais et les budgets. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Grande attention aux détails. 5 jours de congé payés pour maladie ou raisons personnelles 2 jours fériés supplémentaires pendant les vacances d’hiver Assurance collective, accès à Dialogue pour un soutien en ligne et à un Programme d’aide aux employés (PAE) REER avec contribution de l’employeur Rabais sur les transports en commun, plusieurs spas, cours de sport, centre d’art, cafés, meubles et plusieurs autres commerces locaux. Diversité, équité et inclusion Chez Rodeo FX, la diversité est une valeur fondamentale. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et équitable, où les différentes perspectives sont valorisées. Chaque membre de notre équipe apporte un point de vue unique qui enrichit notre créativité, remet en question nos façons de penser et nous aide à produire un travail de meilleure qualité. Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement Rodeo FX peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription d’entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec. Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires d’embauche. Pour en savoir plus sur la façon dont nous protégeons vos renseignements personnels et sur vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité. Postuler avec LinkedIn Si vous souhaitez utiliser la fonctionnalité « Postuler avec LinkedIn » afin de simplifier votre candidature, veuillez vous assurer d’accepter les cookies sur la page de candidature SmartRecruiters. Cela permet à la fonctionnalité de s’afficher et de fonctionner correctement. Élue à plusieurs reprises l'un des meilleurs employeurs de Montréal et récipient du prix Mercuriades 2022 pour Employeur de l'année - Grande Entreprise, Rodeo FX est une compagnie créative haut de gamme de plus de 15 ans offrant des services d'effets visuels, d’animation et de publicité et d'expérience. Nominée pour plusieurs Emmy® Awards pour son travail sur les séries Stranger Things saison 4, The Witcher saison 2 et The Lord of The Rings : The Rings of Power saison 1, l'entreprise indépendante lauréate d'un Oscar® compte près de 900 artistes qui travaillent dans des studios situés à Montréal, Québec, Toronto, Los Angeles et Paris. Rodeo FX est un partenaire créatif des meilleurs conteurs du monde, notamment Netflix, HBO, Disney, Marvel, Amazon Studios, Warner Bros. et Sony, et a collaboré à des publicités pour YouTube, NBC et Apple. Ses projets actuels incluent Blue Beetle, Monarch : Legacy of Monsters, et Rebel Moon de Zack Snyder. Parmi les projets récemment sortis, citons John Wick : Chapter 4, Black Adam, The Little Mermaid de Disney et Love, Death and Robots Volume 3, pour lequel la société a remporté un prix VES 2023. Modalités de travail : En tant qu’entreprise fondée et dirigée par un artiste, la créativité est au cœur de ce qui nous guide. Notre mission est d’offrir à nos talents la liberté, les ressources et l’environnement nécessaires pour produire un travail de qualité et s’épanouir dans un cadre stimulant, collaboratif et bienveillant. Dans cette optique, les employé.e.s doivent travailler à partir du studio au moins trois jours par semaine . Les autres jours peuvent être effectués selon des modalités flexibles, lorsque la nature du rôle, les besoins de production et l’organisation du travail le permettent. Cet équilibre nous permet de soutenir la collaboration, de préserver notre culture de studio et de favoriser les échanges en personne essentiels à notre façon de créer.