Conseiller d'orientation et en emploi

Et si ton expertise en orientation pouvait accompagner des parcours professionnels hors de l’ordinaire?

Une mutation. Une transition vers la vie civile. Une réorientation professionnelle. Un retour sur le marché du travail. Un conjoint ou une conjointe qui doit repenser son parcours professionnel en raison des réalités de la vie militaire.

Au Centre de ressources pour les familles militaires Valcartier (CRFMV), les parcours de notre clientèle sont rarement linéaires.

Nous recherchons un·e conseiller·ère d’orientation qui souhaite mettre son expertise au service de la communauté militaire, vétérane et de leurs familles, principalement dans le cadre de rencontres individuelles.

Pas besoin de connaître le milieu militaire dès ton arrivée : nous cherchons avant tout une personne curieuse, autonome et solide dans sa pratique professionnelle, qui aime comprendre la réalité d'une personne dans son ensemble et l'accompagner vers des choix professionnels qui lui ressemblent.

Concrètement, ton rôle

Tu accompagneras les personnes dans différentes démarches d'orientation, de transition de carrière et d'employabilité.

Tu seras notamment appelé·e à :

• Évaluer les besoins de la personne et dresser un portrait global de sa situation personnelle, scolaire et professionnelle;
• Explorer avec elle ses intérêts, motivations, compétences, aspirations et enjeux liés à son parcours;
• Accompagner les réflexions entourant l'identité professionnelle, la motivation, l'estime de soi et la conciliation entre les différentes sphères de vie;
• Soutenir la prise de décision et la clarification d'un projet professionnel réaliste et mobilisant;
• Identifier les obstacles pouvant influencer l'intégration, le retour ou le maintien en emploi et déterminer les ressources à mobiliser;
• Élaborer avec la personne un plan d'action adapté à ses objectifs et assurer le suivi de sa démarche;
• Accompagner, lorsque nécessaire, les démarches liées à la recherche d'emploi et à la connaissance du marché du travail;
• Collaborer avec les autres professionnel·les et services du Centre afin d'offrir un accompagnement global;
• Documenter tes interventions conformément aux normes professionnelles et aux exigences applicables;
• Contribuer à l'évolution et à l'amélioration des services offerts à la clientèle.

Ce que nous recherchons

• Maîtrise en counseling et orientation;
• Être membre de l'Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec;
• Minimum de deux années d'expérience pertinente;
• Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit;
• Capacité à soutenir une conversation en anglais;
• Facilité à créer rapidement un lien de confiance;
• Autonomie, jugement professionnel et capacité d'adaptation;
• Capacité à accompagner des situations et des parcours professionnels variés;
• Connaissance des stratégies de recherche d'emploi et des ressources du milieu;
• Connaissance de la réalité militaire et vétérane : un atout, mais pas une obligation.

Les conditions

• Poste permanent à temps plein – 35 h/semaine
• Horaire de jour : 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi
• Salaire : 55 200 $ à 84 539 $ par année, selon l'expérience reconnue
• Lieu de travail : Shannon, à environ 10 minutes de Val-Bélair
• Entrée en fonction : dès que possible

Et parce que les conditions comptent aussi

Travailler au CRFMV, c'est aussi profiter d'un ensemble de conditions favorisant la conciliation et le bien-être au travail :

• Cotisation de l'employeur au REER collectif;
• Assurances collectives;
• Remboursement de la cotisation professionnelle à l'Ordre;
• Télémédecine;
• Congés de maladie et congés mobiles;
• 13 jours fériés;
• Période de fermeture rémunérée durant le temps des Fêtes;
• Temps et coûts liés à la formation continue assumés selon les modalités applicables;
• Et plusieurs autres avantages offerts à notre équipe.

Pourquoi le CRFMV?

Parce qu'ici, l'orientation ne se résume pas à choisir une profession.

Tu accompagneras des personnes qui traversent de véritables transitions de vie et tu disposeras de l'espace professionnel nécessaire pour comprendre leur réalité, explorer leurs possibilités et les aider à construire la suite.

Ça te ressemble? Nous aimerions te rencontrer.

Fais parvenir ton curriculum vitæ et ta lettre d'intention au département des ressources humaines.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.