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ccoordinateur chirurgical.

$50k - $60k per year

Randstad

Notre client est actuellement à la recherche d’un contrat de congé maternité pour devenir coordinateur chirurgical. En tant que coordinateur chirurgical, ils sont responsables de la gestion des demandes des patients, de la coordination des horaires et des procédures chirurgicales, de la conduite des consultations et de la fourniture d’instructions de soins pré- et post-opératoires aux patients. Ils gèrent toutes les factures faites à la clinique, y compris
paiements des fournisseurs, équipements médicaux et comptes clients. Ils supervisent l’approvisionnement en fournitures médicales tout en maintenant des niveaux de stocks optimaux pour soutenir les opérations des cliniques. Ils gèrent également, aux côtés du Docteur, les projets marketing et la direction des médias sociaux.
en tant que relations publiques pour le cabinet chirurgical du médecin.

Avantages
Du lundi au vendredi de 9h à 17h
Congé MAT d’un an
Salaire compétitif 50 000 $ - 60 000 $ (basé sur l’expérience)
Versement de bonus
Location - Pointe Claire
Parking sur place

Responsabilités
Gérer les opérations quotidiennes des cliniques, en veillant au respect des réglementations en matière de santé et de sécurité.

Gérer toutes les factures, les comptes clients et la comptabilité quotidienne pour soutenir les objectifs financiers.
Gérer les dépenses, les ventes et les objectifs de rentabilité.
Assurer un niveau élevé de soins et de satisfaction des clients et résoudre les plaintes ou préoccupations des clients avec professionnalisme.
Gère les commandes et la gestion des stocks pour les fournitures médicales et l’équipement. Consulte et établit des relations avec tous les fournisseurs, y compris la gestion des paiements aux fournisseurs.
Fournit aux patients des conseils et des instructions avant et après l’opération
Gérer toute la promotion et le maintien de la sensibilisation des patients concernant tous les services disponibles via le médecin.
Gère toute la documentation médicale nécessaire requise pour l’institut chirurgical
Coordonner et gérer le calendrier chirurgical avec le centre chirurgical et la RD
Aider aux initiatives de marketing, y compris les médias sociaux et les relations publiques.
Aider à la mise en œuvre de nouveaux programmes et protocoles avec l’équipe
Participation à des séminaires et formations en cours pour se tenir au courant des dernières technologies
Aider aux relations publiques pour le médecin.
Tâches générales de réception/classement/secrétariat si nécessaire

Qualifications
Les qualifications obligatoires comprennent le bilinguisme complet (compétences orales et écrites en français et en anglais), l’honnêteté, l’intégrité et la ponctualité.

Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
Expérience avérée dans les soins aux patients au sein d’un hôpital ou d’un établissement clinique privé
Bonne compréhension de la terminologie médicale et des procédures chirurgicales
La familiarité avec les systèmes Microsoft et le système Zenoti est préférée.
Excellentes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités

Solides compétences en analyse pour évaluer les flux de travail et améliorer les processus
Compétences en comptabilité, répondant aux questions de facturation des patients.
Capacité à travailler en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires
Approche compatissante des interactions avec les patients et excellentes compétences en communication

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne personne.

Si vous n’avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au Show phone number et à demander à Brandon ou Sean d’organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par e-mail à View email address on randstad.com / View email address on randstad.com

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more
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