Associé ou directeur associé risque opérationnel

Associé ou directeur associé risque opérationnel

Sur lieu de travail

Professionnel sénior

Date de publication

Domaine(s) d'intérêt: Marchés des capitaux et trésorerie, Gestion des risques

Lieu(x): Montréal, Toronto

Une carrière à titre d’associé·e ou directeur·rice associé·e au sein de l’équipe Stratégie opérationnelle, résilience et gestion des risques des Marchés des capitaux à la Banque Nationale du Canada, c’est contribuer à l’identification, l’évaluation, la surveillance et la gestion du risque opérationnel grâce à une approche pragmatique, efficace et adaptée aux réalités propres aux Marchés des capitaux.

Dans ce rôle, tu mettras à profit ton esprit d’analyse, tes habiletés en résolution de problèmes et ton pouvoir d’influence afin d’avoir un impact concret sur l’organisation.

Ton emploi

• Gouvernance du risque opérationnel
• Assurer la livraison rigoureuse et en temps opportun des exigences en matière de gouvernance, de surveillance, de réglementation et de production de rapports.
• Coordonner les livrables de l’équipe ainsi que les échéanciers associés.
• Produire les rapports liés aux indicateurs de risque clés (IRC)
• Gestion des Événements de risque opérationnel et renforcement des contrôles
• Gérer les enquêtes transversales et les analyses connexes, notamment les examens d’événements de risque opérationnel, les analyses des causes profondes, les leçons apprises et les revues ciblées.
• Soutenir les lignes d’affaires dans la définition des mesures correctives, l’identification des responsables, l’établissement des échéanciers et le suivi de leur mise en œuvre jusqu’à leur clôture.
• Évaluation des risques et contrôles
• Diriger la planification, l’exécution et la production de rapports liés aux évaluations des risques, y compris les tests de contrôles et les activités de surveillance, conformément à la taxonomie de gestion du risque opérationnel de la Banque.
• Contribuer à l’évaluation des risques associés aux nouveaux produits, initiatives et activités des Marchés des capitaux.
• Gérer le programme de surveillance continue et les rapports qui en découlent.

Ton équipe

Tu te joindras à une équipe d’environ 25 collègues au sein du groupe Risque opérationnel des Marchés des capitaux et relèveras du directeur, Stratégie opérationnelle, résilience et gestion des risques.

Notre équipe se distingue par sa diversité, son agilité, son esprit collaboratif et sa connaissance approfondie des activités, produits et processus qui soutiennent les Marchés des capitaux.

Nous privilégions l’apprentissage en continu et le développement professionnel. Tu auras accès à des formations adaptées à ton rôle, à des occasions de perfectionnement concrètes ainsi qu’à l’expertise de collègues aux parcours variés qui contribueront à ton évolution.

Ce poste est basé à Montréal ou à Toronto.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent et au moins 5 à 7 années d’expérience pertinente (marchés des capitaux, opérations, gouvernance, gestion des risques, conformité, audit ou domaine connexe).
• Expérience des activités, produits, structures, systèmes et processus des Marchés des capitaux.
• Expérience en gestion du risque opérationnel, en évaluation des risques et en réglementation bancaire ou des valeurs mobilières, incluant les exigences de l’OCRI et du BSIF.
• Expérience dans la réalisation d’analyses de processus, de tests de contrôles et d’activités d’assurance.
• Capacité démontrée à résoudre des enjeux complexes et à générer des résultats concrets.
• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique, ambigu et en transformation constante.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à influencer des parties prenantes de tous les niveaux, y compris la haute direction.

Anglais, Français

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Esprit d'analyse Communication Entrepreneuriat Marchés financiers Risque opérationnel Résolution de problèmes Gestion des parties prenantes Initiative Test de contrôle Agilité Influencing Gouvernance Risques et conformité Collaboration

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Pourquoi travailler à la Banque Nationale

Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.

Pour un environnement inclusif et diversifié

Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

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