Gestionnaire Commercial - Projet Industriel (Nord du Québec)

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C. 

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

*Ce poste requiert une modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14.

RESPONSABILITÉS

Vous agirez à titre de représentant commercial du client au chantier. Vous assurerez une présence terrain soutenue afin de surveiller l’exécution contractuelle des travaux, documenter les événements susceptibles d’avoir des impacts en termes de coûts et d’échéancier et soutenir la gestion des changements, des paiements et des réclamations, sans toutefois vous substituer à l’autorité des professionnels au chantier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de projet afin d’assurer une gestion proactive des risques opérationnels.

Gestion commerciale au chantier

• Veiller à la protection des intérêts du client tout au long de l’exécution des travaux;
• Maintenir une présence continue au chantier afin d’observer l’exécution des contrats et l’avancement réel des travaux;
• Effectuer le suivi des activités de construction sous un angle contractuel et commercial;
• Identifier rapidement les événements, situations ou écarts pouvant avoir des conséquences sur les coûts ou l’échéancier du projet;
• Vérifier que les conditions observées au chantier concordent avec les dossiers et registres contractuels;
• Confirmer que les événements invoqués ou documentés reposent sur des faits vérifiables et des preuves objectives, et assurer la traçabilité et la chronologie des événements;

• Identifier de manière proactive les situations pouvant générer des demandes d’ajustement contractuel ou des réclamations et différends;
• Contribuer à la prévention des différends par l’identification précoce des enjeux et le maintien d’une documentation rigoureuse;
• Apporter un soutien à l’analyse des risques opérationnels;
• Fournir des observations et des recommandations permettant une prise de décision éclairée sur les enjeux commerciaux et contractuels du projet.

Soutien à la validation des quantités et des paiements

• Participer à la vérification indépendante des quantités exécutées au chantier;
• Contribuer aux relevés conjoints de quantités avec les entrepreneurs et l’équipe de projet;
• Soutenir l’analyse et la validation des demandes de paiement progressives;
• Vérifier que les travaux réclamés ont été réellement exécutés et qu’ils correspondent aux quantités soumises;
• Documenter les observations terrain servant à appuyer les recommandations de paiement;
• Collaborer avec l’équipe de contrôle de projet afin d’assurer la cohérence entre l’avancement réel et les indicateurs de performance.

Soutien à la gestion des changements

• Participer à l’analyse et à la validation des avis de changement;
• Soutenir l’évaluation des changements proposés ainsi que de leurs impacts sur les coûts, l’échéancier et les obligations contractuelles;
• Examiner les avis transmis par les entrepreneurs et en évaluer les impacts commerciaux et contractuels;
• Fournir un soutien à l’analyse commerciale des changements observés au chantier;
• Vérifier que les changements approuvés sont mis en œuvre conformément aux autorisations accordées;
• Assurer la documentation et le suivi des impacts associés aux changements.

Documentation commerciale et contractuelle

• Maintenir des journaux de chantier détaillés portant sur les événements contractuels et commerciaux significatifs;
• Constituer et maintenir des dossiers factuels appuyant les enjeux contractuels observés au chantier;
• Documenter les conditions de chantier modifiées;
• Réaliser et organiser la documentation photographique pertinente pour soutenir les dossiers contractuels;
• Assurer la conservation et l’organisation des preuves documentaires nécessaires au suivi des réclamations, changements et différends potentiels;
• Établir et maintenir la chronologie des événements du projet.

Requirements

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en droit. D’autres formations peuvent être considérées en fonction de l’expérience;
• Expérience pertinente minimale de 7 ans en gestion commerciale en construction, idéalement dans un environnement industriel du secteur minier ou manufacturier;
• Expérience en gestion d’équipe;
• Expérience significative avec les relations clients (internes et externes);
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration virtuelle;
• Bilinguisme (français/anglais) requis;
  
• Modalité de travail en chantier éloigné selon une formule « fly-in/fly-out » (FIFO), avec une rotation 14/14 et une disponibilité requise de 10 heures par semaine durant les périodes hors chantier;
  
• Site : Nord du Québec.

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de rédaction;
  
• Grand sens du leadership et capacité à rallier des équipes;
  
• Excellente capacité à structurer les dossiers et à mettre en place les démarches et les outils nécessaires pour atteindre un objectif;
  
• Capable de travailler dans un environnement de chantier éloigné avec des délais serrés;
  
• Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité;
  
• Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe;
  
• Capacité à synthétiser et identifier rapidement les enjeux importants.
  

Benefits

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
• Possibilités d’avancement au sein d’une entreprise en croissance.
  
• Un environnement stimulant où chaque employé contribue directement au succès de projets d’envergure.