Directeur Général (Construction Modulaire)

Directeur général (Construction modulaire)
Imaginez-vous chez nous!Vous êtes un leader bâtisseur qui aime structurer, améliorer et faire évoluer des opérations? Vous savez mobiliser des gestionnaires, influencer les décisions et transformer une vision en résultats concrets? Vous souhaitez contribuer au développement d’une division en croissance qui réunit la fabrication modulaire et la réalisation de projets de construction?Le Groupe SM Tardif, entreprise innovante œuvrant dans les secteurs manufacturier et de la construction depuis plus de 45 ans, est à la recherche
d’un directeur général ou d’une directrice générale, Construction modulaire, qui saura conjuguer vision stratégique et présence active sur le terrain.Dans ce rôle, vous dirigerez les activités de la division Modulaire & Construction et contribuerez activement à sa prochaine phase de croissance. Vous aurez pour mandat de structurer et de faire évoluer les pratiques afin d’accroître la performance et la rentabilité de la division, tout en développant les gestionnaires et en favorisant une collaboration efficace entre les différentes équipes du Groupe SM Tardif.As-tu le profil?
Tu détiens une formation universitaire en génie, en gestion des opérations, en construction, en administration ou dans un domaine connexe.Tu possèdes de 8 à 10 années d’expérience significative dans un poste de direction comportant une responsabilité globale sur les opérations, les équipes de gestion et les résultats financiers.Tu possèdes une expérience marquée dans un environnement manufacturier, notamment en fabrication, en assemblage, en préfabrication ou en production de produits configurés.Tu connais le secteur de la construction, de la gestion de projets ou des opérations de chantier, ce qui constitue un atout.Tu possèdes une expérience dans le secteur de la construction modulaire, ce qui constitue un atout important.Tu comprends bien les budgets, les coûts de revient, les indicateurs de performance et les leviers de rentabilité.Tu démontres de solides habiletés en négociation et en gestion contractuelle.Tu sais structurer et faire évoluer des opérations dans un contexte de croissance ou de transformation.Tu possèdes une expérience en développement de produits.Profil de leadership recherchéVous êtes reconnu pour votre capacité à développer les talents, à mobiliser les équipes et à faire grandir les organisations.Vous savez prendre en charge une situation, établir une direction claire et rallier les personnes autour des changements nécessaires.Une pensée stratégique et une forte capacité à passer de la stratégie à l’exécution;
Une présence active auprès des équipes et des opérations;
Un leadership mobilisateur, humain et exigeant;
Une aptitude à influencer et à naviguer efficacement dans une organisation comportant plusieurs parties prenantes;
Le courage de défendre vos recommandations, de prendre des décisions et de les faire progresser;
Une approche structurée,orientée vers les solutions et les résultats;
La capacité à travailleravec autonomie, tout en maintenant une collaboration étroite avec les autres directions;
Un intérêt marqué pour la transformation, l’innovation et l’amélioration continue;
Une capacité à développer les équipes, à influencer les décisions et à maintenir une forte orientation vers l’action.Voici le quotidien que nous te proposons
Culture et valeurs
: Vous incarnerez les valeurs de l’entreprise et contribuerez à créer un environnement où l’humain, son bien‑être et sa sécurité sont au cœur des priorités. Vous veillerez à ce que la santé et la sécurité demeurent primordiales dans l’ensemble des activités.Optimisation des processus :
Vous veillerez à l’amélioration continue des processus afin d’accroître l’efficacité et de réduire les coûts. Vous favoriserez notamment la mise en place de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de travail permettant de faire évoluer les pratiques.Leadership et gestion d’équipe:
Vous dirigerez et encadrerez une équipe de gestionnaires en leur offrant les conseils, l’accompagnement et le soutien nécessaires pour stimuler la performance et le développement des employés. Vous assurerez la coordination et la communication entre les différentes divisions et les différents départements. Vous veillerez également à maintenir une structure organisationnelle adaptée aux besoins et à l’évolution de la division, notamment en matière de rôles et responsabilités, de recrutement, d’intégration, d’évaluation, de développement de carrière, de rémunération, d’expérience employé et de marque employeur. Vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques de la division.Gestion des opérations quotidiennes :
Vous veillerez à la fluidité et à l’efficacité des opérations, y compris les soumissions, les services techniques, la production, la logistique, l’installation et les travaux de chantier, ainsi que la gestion des ressources humaines, des finances et des infrastructures.Gestion de la performance :
Vous développerez, suivrez et analyserez les indicateurs clés de performance afin d’évaluer l’atteinte des objectifs. Vous identifierez les possibilités d’amélioration et mettrez en œuvre les actions nécessaires pour accroître la performance et la rentabilité.Ventes & satisfaction client
: Vous identifierez les occasions d’affaires et contribuerez au développement de stratégies permettant d’atteindre les objectifs de vente. Vous veillerez à la satisfaction de la clientèle en assurant une prise en charge proactive des enjeux et des préoccupations afin de favoriser une expérience positive et durable avec nos produits et services.Date d’entrée en fonction
: Dès que possibleNombre de poste(s) à combler
: 1Salaire
: À discuterStatut de l’emploi
: PermanentPrincipal lieu de travail
: 15971, boulevard de la CollineSalaire compétitifRégime de retraiteSalle d’entraînement sur placeCafé gratuitHoraire de travail flexiblePrime pour références d’employésProgramme d’aide aux employésReconnaissance de l’anciennetéProgramme de remboursement pour l’abonnement à une salle d’entraînement
#J-18808-Ljbffr