ventes internes | matériaux de construction.

VENTES INTERNES MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION
LÉVIS
SALAIRE: 65 000$ à 75 000$

Vous possédez une solide connaissance du domaine de la construction et vous aimez bâtir des relations de confiance avec une clientèle de professionnels ?

Un fleuron québécois spécialisé dans la distribution de matériaux de structure et d'enveloppe de bâtiment recherche actuellement un(e) représentant(e) aux ventes internes, pour joindre son équipe de vente.

Vous évoluerez dans un environnement stable, humain et stimulant, où votre expertise technique sera réellement mise à profit.

Si vous êtes prêt(e) à mettre votre passion pour la construction au service d'une entreprise québécoise qui valorise ses employés, nous devons discuter!

Avantages
Pourquoi joindre cette entreprise?

- Horaire de jour, du lundi au vendredi (40h), permettant un équilibre travail-vie personnelle ( 7h00 à 16h00 ou 8h00 à 17h00);
- Salaire entre 65 000$ et 75 000$ selon votre niveau d'expertise;
- Protection collective complète (payée à 50% par l'employeur);
- REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 2%;
- Banque de congés maladie et personnels supérieure aux normes du marché;

- Un milieu de travail convivial avec des activités sociales organisées pour renforcer l'esprit d'équipe.

Responsabilités
Votre rôle au quotidien dans ce poste:
Ventes internes Matériaux de construction
Lévis

- Collaborer avec l'équipe de direction, vous serez le point de contact privilégié des entrepreneurs;
- Guider les clients à travers notre vaste gamme de produits spécialisés pour trouver les solutions adaptées à leurs projets;
- Analyser les besoins, préparer des soumissions précises et assurer la coordination rigoureuse des commandes;
- Effectuer un suivi proactif des comptes clients pour garantir une satisfaction exemplaire et une fidélisation à long terme;
- Répondre aux questions complexes relatives aux normes et à l'application des produits.

Qualifications
Le profil recherché:

- Environ 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur de la construction, des matériaux ou domaine pertinent;
- Une connaissance des produits de construction est requis pour ce poste;
- Habile communicateur, capable d'expliquer des concepts techniques avec clarté;
- Autonomie, souci du détail et approche orientée vers les solutions.

Sommaire
Prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant:

Caroline Marier
Partenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente & relation client
Par téléphone : Show phone number
Par courriel : View email address on randstad.com
Trouvez-moi sur LinkedIn : linkedin.com/in/caroline-marier

Pourquoi collaborer avec moi:
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées et/ou exclusives;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.

Au plaisir de se parler !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more